ти Центр і розмовляти з вчителями у вільний від уроків час;
· вносити добровільні пожертвування і цільові внески для розвитку матеріально-технічної бази Центру.
Батьки (законні представники) зобов'язані:
· виконувати Статут Центру в частині, що стосується їх прав і обов'язків і нести відповідальність за виховання і створення необхідних умов для отримання їх дітьми освіти;
· забезпечувати і захищати права та інтереси своїх дітей, не заподіювати шкоду психічному і фізичному здоров'ю дітей, їх моральному розвитку; виховувати дітей, не допускаючи зневажливого, жорстокого, грубого, що принижує людську гідність поводження;
· нести відповідальність за ліквідацію навчаються академічної заборгованості в терміни, що встановлюються Педагогічним радою, в разі його переведення в наступний клас умовно;
· забезпечувати умови життя, необхідні для нормального розвитку дитини;
За невиконання або неналежне виконання батьківських обов'язків, а також за вчинення правопорушень стосовно своїх дітей батьки (законні представники) несуть адміністративну, кримінальну та цивільно-правову відповідальність відповідно до законодавства Російської Федерації.
Інші права та обов'язки батьків (законних представників) можуть закріплюватися в укладеному між батьками (законними представниками) і Центром в договорі про взаємне співробітництво в інтересах дитини.
Коло конкретних службових обов'язків педагогів, а також права і відповідальність інших категорій персоналу Центру визначаються в посадовій інструкції, що розробляється на основі тарифно-кваліфікаційних характеристик за посадами працівників установ і організацій освіти, і затверджуються директором Центру.
Для працівників Центру роботодавцем є директор Центру. На педагогічну роботу приймаються особи, які мають необхідну професійно-педагогічну кваліфікацію, відповідну вимогам кваліфікаційної характеристики за посадою і отриманою спеціальністю, підтверджену документами про освіту.
До педагогічної діяльності в Центрі не допускаються особи, яким вона заборонена вироком суду або за медичними показаннями, а також особи, які мають незняту або непогашену судимість за умисні тяжкі та особливо тяжкі злочини, передбачені Кримінальним кодексом Російської Федерації і Кримінальним кодексом РРФСР.
Перелік відповідних медичних протипоказань встановлюється Урядом Російської Федерації.
Трудові відносини працівників і директора Центру регулюються трудовим договором, умови якого встановлюються відповідно до трудовим законодавством Російської Федерації.
Терміни дії трудового договору визначаються працівником і роботодавцем при його укладенні згідно трудового законодавства Російської Федерації.
Обсяг навчального навантаження (обсяг педагогічного навантаження) вчителям та іншим педагогічним працівникам встановлюється виходячи з кількості годин за навчальним планом і програм та інших конкретних умов в Центрі.
Обсяг навчального навантаження (обсяг педагогічного навантаження) більше або менше норми годин за ставку заробленої плати встановлюється тільки з письмової згоди педагогічного працівника.
Педагогічні працівники Центру мають право:
вільно вибирати, використовувати методики навчання, виховання, навчальні посібники і матеріали, підручники, методи оцінки знань учнів;
підвищувати кваліфікацію;
атестуватися на добровільній основі на відповідну кваліфікаційну категорію і отримати її у випадку успішного проходження атестації;
на скорочений робочий тиждень;
на подовжений оплачувану відпустку;
на дострокове призначення пенсії по старості, згідно з чинним законодавством;
· на соціальні пільги та гарантії, встановлені законодавством Російської Федерації, і додаткові пільги, представлені в регіоні;
· на тривалу відпустку, строком до одного року, не рідше ніж через кожні десять років безперервної викладацької роботи;
· на захист професійної честі та гідності;
· на участь в управлінні Центром.
Педагогічні працівники Центру зобов'язані:
· виконувати Статут Центру, посадову інструкцію, Правила внутрішнього трудового розпорядку, дотримуватися трудовий договір, інших локальних правових актів Центру;
· забезпечувати рівень підготовки учнів, який відповідає вимогам федерального державного освітнього стандарту, прагнути до досягнення максимально високого рівня своєї професійної роботи;
· д...
