Правління Банку пропозиції та проекти рішень з питань, що входять до компетенції Департаменту;
вносити на розгляд Голови Правління Банку пропозиції щодо вдосконалення діяльності Департаменту, його структуру і штату, про призначення на посади та звільнення з посад працівників Департаменту, їх заохочення або застосування дисциплінарних стягнень за погодженням з курирує заступником Голови Правління ;
стверджувати Положення про структурні підрозділи Департаменту та посадові інструкції працівників Департаменту;
розглядати і приймати рішення по надходять до Департаменту документів і матеріалів, визначати порядок роботи з ними відповідно до встановленого порядку діловодства. Підписувати програми, плани, інформаційні листи та інші документи з питань діяльності Департаменту в рамках повноважень, наданих довіреністю, наказами, розпорядженнями по Банку, а також відповідно до локальними нормативними правовими актами Банку;
отримувати інформаційні матеріали та інші відомості, необхідні для виконання посадових обов'язків;
брати участь у розгляді проектів нормативних правових актів, що стосуються банківської діяльності та функцій Департаменту, готувати відповідні висновки і вносити їх для розгляду керівництву Банку;
давати вказівки та роз'яснення установам Банку в межах своїх повноважень з питань, пов'язаних із забезпеченням покладених на Департамент завдань і функцій;
подавати керівництву Банку інформацію та вносити керівництву Банку пропозиції про усунення порушень законодавства Республіки Білорусь і локальних нормативних правових актів Банку, допущених працівниками Банку;
направляти доручення представництвам з питань, що входять до компетенції Департаменту, у тому числі з контролю за поточною діяльністю представництв.
Директор Департаменту зобов'язаний:
- здійснювати керівництво діяльністю Департаменту, організувати його роботу і нести персональну відповідальність за виконання покладених на Департамент відповідно до цим Положенням завдань і функцій;
забезпечувати контроль за виконанням рішень органів управління Банку з питань, що належать до діяльності Департаменту;
координувати роботу, здійснювати керівництво і приймати рішення з усіх найважливіших питань діяльності структурних підрозділів, що входять до складу Департаменту, забезпечувати координацію роботи Департаменту з іншими структурними підрозділами центрального апарату Банку;
брати участь у розробці і вносити на розгляд Правління та керівництва Банку рекомендації та вказівки у сфері залучення Банком пов'язаних іноземних кредитів для проведення активних банківських операцій з юридичними особами, з пропозиціями щодо вдосконалення окремих напрямків і загальній політиці розвитку ЗЕД Банку , функціонуванню Банку в банківській системі Республіки Білорусь;
відчитувати?? я перед Правлінням та керівництвом Банку про діяльність Департаменту;
забезпечувати контроль за своєчасним і якісним виконанням планів роботи Департаменту;
проводити виробничі наради з працівниками Департаменту;
вживати заходів до підвищення кваліфікації співробітників Департаменту, розвитку ділової ініціативи, впровадженню передових методів роботи;
брати участь у формуванні та розвитку стабільного трудового колективу, якості його освітнього та професійного рівня, створенні сприятливого соціально-психологічного клімату;
постійно удосконалювати управління на основі реалізації цільових напрямків діяльності Банку, сучасних технологій розвитку Банку;
прогнозувати перспективну діяльність і планувати поточну роботу відповідно до завдань Департаменту;
організувати вивчення професійних, ділових і моральних якостей працівників на основі об'єктивної оцінки при широкому використанні різних методів, а також готувати матеріали для атестації керівників і фахівців Департаменту;
вживати заходів для підтримання та дотриманню виконавської та трудової дисципліни, попередження трудових конфліктів у колективі;
вживати заходів щодо створення здорових і безпечних умов праці для успішного виконання працівниками трудових обов'язків;
брати участь у проведенні семінарів, технічного навчання з вивчення законодавчої бази Республіки Білорусь з питань, що входять до компетенції Департаменту;
забезпечувати організацію діловодства, дотримання встановлених правил та порядку роботи з документами в Департаменті;
виконувати інші обов'язки, передбачені локальними н...
