о даній посаді. br/>
1.8 Організація економічної роботи на підприємстві
До складу економічної служби підприємства входять посадові особи та виконавці, а також відділи, реалізують відповідні функції, закріплені за управлінням. p> У відділ управління планування економіки і фінансового аналізу входять:
- Начальник УПЕіФА
- Відділ фінансово-економічного планування
- Відділ ціноутворення
- Планово-виробничий відділ
- Відділ організації праці та заробітної плати
У відділ фінансового управління входять: начальник управління, фінансово-казначейський відділ, відділ доходів, відділ фінансового менеджменту. До складу фінансово-казначейського відділу входять: бюро фінансів, фактурна група, каса. До складу відділу доходів входять: бюро доходів від літакової продукції, бюро взаємозаліків, бюро доходів від непрофільної продукції та орендних відносин. До складу відділу фінансового менеджменту входять: бюро оперативного фінансового планування та аналізу, бюро фінансового контролю, бюро орендних відносин. Відділ управління маркетингу та продажів включає: начальник управління маркетингу і продажів, відділ продажів, відділ маркетингу.
Розподіл обов'язків між підрозділами Управління здійснюються начальником Управління, розподіл обов'язків між структурними підрозділами відділів здійснюються начальниками відповідних відділів, розподілення обов'язків між виконавцями здійснюються начальниками бюро, а також посадовими інструкціями.
Розглянемо обов'язки і завдання деяких виконавців. p> Основний завданням економіста з планування ППО є організація і вдосконалення планово-економічної роботи внутрішньозаводських структурних підрозділів Товариства та контроль за її станом. Він призначається і звільняється від займаної посади наказом Генерального директора чи посадовою особою на це уповноваженим за поданням начальника ППО і за узгодженням з начальником УПЕіФА і підпорядковується економіст з планування безпосередньо начальнику бюро. У своїй діяльності економіст з планування керується: розпорядженнями і вказівками начальника бюро і провідного економіста з планування; діючими керівними і методичними положеннями та інструкціями, стандартами з оперативного планування, обліку і звітності, аналізу господарської діяльності; наказами та розпорядженнями по Товариству; чинним трудовим законодавством: правилами внутрішнього розпорядку; правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного безпеки. Кваліфікаційні вимоги: - для провідного економіста по плануванню вищу економічну або інженерно-економічну освіту та стаж економічної роботи не менше 3-х років; - для економіста з планування 1 кат. вищу економічну або інженерно-економічну освіту та стаж економічної роботи не менше 3-х років або середня спеціальна (Професійне) освіту і стаж роботи не менше 5-ти років. p> Економіст з плануванню ППО здійснює роботу по економічному плануванню по структурним підрозділам Товариства, направленому на організацію раціональної господарської діяльності, виявлення і використання резервів виробництва з метою досягнення найбільшої результативності діяльності товариства, також він підготовляє вихідні дані для складання проектів перспективних і поточних планів виробничо - господарської діяльності та соцмального розвитку Суспільства в цілому та його структурних підрозділів. Також у його безпосередні обов'язки входить розробка планів по структурних підрозділах з розбивкою по кварталах, виконання розрахунків і обгрунтування до них і доведення планових показників до структурних підрозділів Товариства. Економіст з планування ППО зобов'язаний своєчасно вносити зміни у відповідні розділи плану структурних підрозділів, зумовлені змінами в плані виробництва Товариства, розробляти кошторису утримання соціально-побутової та житлової сфери, брати участь у розробці заходів щодо зниження витрат виробництва продукції, підвищенню рентабельності виробництва, усунення втрат і непродуктивних витрат, а також у впровадженні та вдосконаленні внутрішньогосподарського розрахунку в Товаристві і його підрозділи, вдосконаленні планової та облікової документації, підготовці методичних матеріалів з організації внутрішньогосподарського планування, здійснювати комплексний економічний аналіз господарської діяльності структурних підрозділів Товариства, виявляти резерви виробництва і намічати заходи щодо забезпечення режиму економії, більш ефективному використанню матеріальних і трудових ресурсів, підвищенню темпів зростання продуктивності праці, вести облік і контроль ходу виконання планів підрозділами Товариства, виконувати роботи з формування, ведення і зберігання бази даних планово-економічної інформації, вносити зміни до довідкової та нормативної інформації, складати статистичні зведені таблиці за окремими показниками плану і звіту Товариства в розрізі видів виробництва та структурних підрозділів, брати участь у формуванні постановки...
