>
Таким чином, результатом десятирічного розвитку Пенсійного фонду стало створення достатньо міцної системи пенсійного забезпечення населення, при якій даної завданням займається не апарат управління державою з коштів державного бюджету, а окремо, спеціально створений для цього державний інститут, що займається тільки безпосередньо даним завданням, і використовує тільки власні кошти не входять до будь-який бюджет.
Так само в цій системі збиралися необхідні статистичні дані для подальшого розвитку пенсійної справи, і обов'язкові при прогнозуванні необхідних коштів, для забезпечення людей які потребують соціального захисту.
Починаючи з 1 січня 2002 року в Російській Федерації почалася реалізація великомасштабної пенсійної реформи. Реформа була складовою частиною структурних перетворень в економіці і соціальній політиці держави, її мета - створення багаторівневої пенсійної системи, що дозволяє забезпечити громадянам можливість отримання гідної пенсії після закінчення трудової діяльності.
Нормативно-правова база, що регламентує джерела формування коштів пенсійного забезпечення, принципи і методи акумулювання, збереження і розподілу накопичених ресурсів складалася з діючих на той момент нормативно-правових актів. Конфігурацію реформованої пенсійної системи та визначили такі Федеральні закони: від 17.12.2001 №173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації», від 01.04.1996 №75-ФЗ «Про індивідуальному (персоніфікованому) обліку в системі обов'язкового пенсійного страхування», від 15.12.2001 №166-ФЗ «Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації», 15.12.2001 №167-ФЗ «Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації», від 24.07.2002 №111-ФЗ «Про інвестування коштів для фінансування накопичувальної частини трудової пенсії в Російській Федерації »; Постанови Уряду: №329 від 30.06.2004 «Про Міністерство фінансів Російської Федерації», №317 від 39.06.2004 «Про затвердження Положення про Федеральну службу з фінансових ринків», №317 21.07.2004 «Про встановлення розмірів базових частин трудових пенсій і затвердження коефіцієнта індексації з 1 серпня 2004 р страхової частини трудової пенсії », та інші нормативно-правові акти.
Значні зміни були внесені в законодавство федеральним законом від 24.07.2009 № 213ФЗ «Про внесення змін в окремі законодавчі акти Російської Федерації та визнання такими, що втратили чинність окремих законодавчих актів (положень законодавчих актів) Російської Федерації у зв'язку з прийняттям Федерального закону« Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Федеральний Фонд обов'язкового медичного страхування і територіальні фонди обов'язкового медичного страхування ».
Виходячи з чинного законодавства, можна говорити про трирівневу структуру системи пенсійного забезпечення:
· державне пенсійне забезпечення
· обов'язкове пенсійне страхування
· недержавне (додаткове) пенсійне
Ця система відрізняється від раніше чинної радикальними змінами в блоці обов'язкового пенсійного страхування, а також зміцненням ролі додаткового пенсійного забезпечення та ролі недержавних пенсійних фондів у системі пенсійного забезпечення.
Введення нової формули розрахунку трудової пенсії, яка фінансується за рахунок страхових внесків до Пенсійного фонду РФ, сплачується роботодавцем, передбачає дві складові:
· страхову
· накопичувальну частину.
Таким чином, пенсійна система в своєму історичному розвитку пройшла кілька етапів:
. З 1927р.- 1990 - соціалістичний.
Особливістю даного періоду є те, що акумуляція коштів на пенсійне забезпечення відбувалася в бюджеті соціального страхування.
. 1990 - перехідний.
Особливістю даного періоду стало адаптація пенсійної системи до нових політичних реалій, а так само процес підготовки нової нормативної бази, що забезпечує нормативний зміст економіки періоду перетворення соціалістичного в російське законодавство.
. 1990р.- 2002р.- Адаптивний.
Розвиток пенсійної системи як самостійної галузі соціального забезпечення громадян при повному фінансуванні з Федерального Бюджету.
. 2002р.- Теперішній час - пенсійна реформа.
Особливостями даного періоду є:
· Встановлення трирівневої системи пенсійного забезпечення: державне, обов'язкове пенсійне та недержавне
· Введення нової формули розрахунку трудової пенсії, яка фінансується за рахунок страхових внесків до Пенсійного фонду РФ
