ця» в російській мові вказані в словнику С.І. Ожигова і дозволяють виділити наступні значення поняття «праця»:
а) доцільна діяльність людини, спрямована на створення за допомогою знарядь виробництва матеріальних і духовних цінностей;
б) робота, заняття; в) зусилля, спрямоване до досягнення чого-небудь;
г) результат діяльності, роботи, твір.
Це стосується трудової діяльності самого індивідуального підприємця, в якій він виступає в ролі працівника (не найманий, а самостійного). Я згоден з думкою М.Ю. Тихомирова - «Для реалізації всіх функцій індивідуальний підприємець здійснює незліченна безліч конкретних юридичних, організаційно-технічних і просто фізичних дій».
А значить підприємець має права і несе обов'язки, необхідні для здійснення будь-яких видів діяльності, не заборонених законом. Так само як і комерційні юридичні особи, індивідуальний підприємець має право:
Самостійно визначати виробничу програму своєї діяльності;
Вибирати постачальників і споживачів своєї продукції;
Встановлювати на неї ціни в межах, визначених законодавством РФ і договорами;
Заперечувати в суді у встановленому законом порядку дії громадян, юридичних осіб, органів державного управління.
Підприємець зобов'язаний:
Виконувати зобов'язання, що випливають із законодавства РФ і укладених ним договорів;
Вчасно надавати декларацію про доходи;
Сплачувати податки в порядку і розмірах, визначених законодавством РФ.
Однак як вказує нам І.В. Єршова «Разом з тим індивідуальне підприємництво зумовлює ряд обмежень. Зокрема, деякі види підприємницької діяльності (банківська, страхова, професійних учасників ринку цінних паперів та ін.) Можуть здійснюватися тільки юридичними особами. Щодо інших встановлені обмеження. Так, індивідуальні аудитори, на відміну від аудиторських організацій, не вправі здійснювати обов'язкові аудиторські перевірки ».
Представляється цікавим питання і про можливості підприємців, що здійснюють свою діяльність без утворення юридичної особи, об'єднуватися в асоціації (союзи) для представлення і захисту загальних майнових інтересів та координації підприємницької діяльності.
Асоціацією (союзом) визнається об'єднання юридичних осіб та (або) громадян, засноване на добровільному або у встановлених законом випадках на обов'язкове членство і створене для представлення і захисту загальних, у тому числі професійних, інтересів, для досягнення суспільно корисних, а також інших не закону і мають некомерційний характер цілей.
Юридичні особи та (або) громадяни з метою представлення і захисту загальних, у тому числі професійних, інтересів, для досягнення суспільно корисних, а також інших що не суперечать федеральним законам і мають некомерційний характер цілей вправі створювати об'єднання у формі асоціацій (спілок), є некомерційними організаціями, заснованими на членстві.
Виходячи з прямого прочитання наведених норм, реєструючі органи стали відмовляти індивідуальним підприємцям у праві на об'єднання в асоціації (союзи). Відмова в реєстрації асоціацій (спілок), створених за участю підприємців, які здійснюють свою діяльність без утворення юридичної особи, є, на мій погляд, неправомірним. Така позиція знайшла підтвердження в судовій практиці.
Встановлюючи по відношенню до індивідуальним підприємцям правила, що регулюють діяльність комерційних організацій, законодавець ставить їх у рівні умови з юридичними особами, в тому числі з точки зору захисту порушених прав та покладення на них відповідальності у зв'язку із здійсненням підприємницької діяльності.
Справи за участю громадян, які здійснюють підприємницьку діяльність без утворення юридичної особи і мають статус індивідуального підприємця, придбаний у встановленому законом порядку, поряд з іншими економічними суперечками і справами, пов'язаними із здійсненням підприємницької та іншої економічної діяльності, розглядаються арбітражними судами.
Так само представляє інтерес право індивідуального підприємця, не тільки як говорилося вище здійснювати трудову діяльність самостійно, але і вправі залучати найману працю.
Як коментує гл.48 ТК РФ, Ю.П. Орловський «Індивідуальний підприємець для здійснення підприємницької діяльності та підвищення її ефективності вправі використовувати не тільки самостійний, а й найману працю, уклавши в цих цілях трудові договори з найманими працівниками. У такому випадку він, не перестаючи залишатися самостійним працівником, виступає одночасно і в іншій якості - як роботодавця. Індивідуальний під...
