приємець - роботодавець набуває трудові відносини з працівниками за загальними правилами ТК РФ з урахуванням особливостей регулювання праці працівників, які працюють у роботодавців - фізичних осіб, встановлених в гол. 48 ТК РФ ».
Як говорилося вище особливості регулювання праці громадян, які працюють у роботодавців - фізичних осіб, встановлені окремою гл.48 ТК РФ. Законодавець виходить в цьому випадку як з необхідності захисту інтересів найманого працівника, так і громадянина - індивідуального підприємця, оскільки останній, яка взяла на себе тягар відповідальності за забезпечення робочих місць іншим громадянам і не володіє тими матеріальними та організаційними можливостями, які мають роботодавці-організації, також потребує певної захисту. Так, роботодавець - фізична особа може прийняти працівника для виконання будь-який не забороненої законом роботи, визначеної трудовим договором, у той час як роботодавець-організація зобов'язаний вказати в трудовому договорі найменування посади, спеціальності, професії або конкретної трудової функції. Така своєрідність регулювання праці у роботодавців - фізичних осіб цілком зрозуміло, оскільки суміщення професій (посад), виконання широкого кола обов'язків є виправданою і тому поширеною практикою для суб'єктів малого підприємництва.
Посилаючись на ТК РФ Є.П. Губін, П.Г. Лахно звертають увагу що: «Роботодавці - фізичні особи мають право на свій розсуд укладати трудові договори на визначений строк, на відміну від організацій, які мають право укладати строкові трудові договори тільки в строго передбачених законом випадках. Перелік підстав припинення трудового договору, укладеного з роботодавцем - фізичною особою, може бути розширений по відношенню до передбаченого Трудовим кодексом на розсуд сторін в самому трудовому договорі. При цьому терміни попередження про звільнення, а також випадки і розміри виплачуваних при припиненні трудового договору вихідної допомоги та інших компенсаційних виплат визначаються тільки трудовим договором, а не імперативними нормами трудового законодавства »
Наявність певних послаблень в порівнянні з юридичними особами для громадян, які здійснюють найм працівників, не звільняє індивідуальних підприємців від обов'язків, пов'язаних з реалізацією гарантій найманих працівників на соціальне страхування, пенсійне забезпечення та ін.
Доцільно мати на увазі, що для виконання деяких видів робіт залученими силами індивідуальний підприємець вправі укладати не трудові, а цивільно-правові договори (наприклад, договори підряду, возмездного надання послуг, доручення, агентські та авторські договори) , виконання зобов'язань за якими теж може бути пов'язане з трудовою діяльністю фізичних осіб - виконавців (підрядників, агентів і т.п.). Це звільняє підприємця від ряду обов'язків роботодавця, передбачених трудовим законодавством.
Індивідуальним підприємцем є так само глава селянського (фермерського) господарства, здійснює діяльність без утворення юридичної особи. Статус індивідуального підприємця набувається в цьому випадку з моменту державної реєстрації селянського (фермерського) господарства.
З прийняттям ЦК РФ на практиці, в літературі і навіть у трактуванні Конституційного Суду РФ набула поширення точка зору про розуміння селянського (фермерського) господарства тільки як індивідуальної підприємницької діяльності його глави.
І так можна зробити висновок: індивідуальний підприємець поряд з юридичними особами є повноправним учасником господарського обороту. Необхідними умовами заняття громадянином підприємницькою діяльністю є: його дієздатність і державна реєстрація як індивідуального підприємця. Правоздатність індивідуального підприємця практично прирівняна до правоздатності комерційних організацій. До підприємницької діяльності громадян, здійснюваної без утворення юридичної особи, застосовуються правові норми, регулюючі діяльність комерційних організацій.
. 3 Особливості правового статусу та державної реєстрації індивідуального підприємця
Реалізуючи своє право на підприємницьку діяльність без створення юридичної особи, громадянин вступає в нові правові відносини з державою та іншими громадянами. І якщо відносини між громадянами, навіть якщо один з них або обидва є індивідуальними підприємцями, в основному раніше регулюються положеннями Цивільного кодексу Російської Федерації, то відносини між індивідуальним підприємцем і державою набувають нового вигляду. У першу чергу це ставитися до легітимізації діяльності громадянина, і податкового тягаря.
Варто відзначити, що податкове законодавство, на відміну від цивільного, чи не прирівнює індивідуальних підприємців до юридичних осіб. Відповідно, в податкових правовідносинах до індивідуального підприємця не можуть бути застосовані прави...
