;єктів Російської Федерації.
Платники податків, які є фізичними особами, сплачують транспортний податок на підставі податкового повідомлення, направленого податковим органом.
Для кожного податку, який сплачується до бюджету, організація відкриває окремі субрахунки до рахунку 68:
/1 - податок на доходи фізичних осіб;
/2 - розрахунки з ПДВ;
/4 - податок на прибуток;
/4.1 - розрахунки з бюджетом
/4.2 - розрахунки податку на прибуток;
/7-податок на володіння трнспортом;
/8 - податок на майно;
/10 - інші податки;
1.6 Облік розрахунків з підзвітними особами
Для виконання різних доручень підприємство видає грошові суми під звіт окремим особам. Гроші під звіт видають на такі витрати: на відрядження, на придбання різних матеріалів, дрібні господарські витрати і т.д. Підзвітними особами називаються працівники, які отримують авансом грошові суми на майбутні відрядження та адміністративно-господарські витрати. p align="justify"> Якщо працівника відправляють у відрядження, то на нього складають наказ на відрядження, потім працівникові видають посвідчення про відрядження, в якому ставляться відмітки про вибуття у відрядження і прибуття з неї. Після прибуття з відрядження підзвітна особа зобов'язана подати у триденний строк до бухгалтерії авансовий звіт (Додаток 16) про проведені витрати. До звіту додаються всі виправдувальні документи (рахунки, квитанції, ж/д квитки і т.д.). p align="justify"> Коли підзвітна особа набуває матеріальні цінності, то на документах, що підтверджують його відповідальність, повинна бути його підпис. Особи, які мають право одержувати гроші в касі під звіт, затверджуються керівником організації. При видачі грошей під звіт складається видатковий касовий ордер для підзвітної особи. Після виконання завдання, якщо залишається певна кількість грошей, то здача передається в касу. Якщо грошей не вистачило і працівник, витратив свої кошти, то сума різниці відшкодовується з каси. p align="justify"> Всі операції з підзвітними сумами на даному підприємстві враховують на синтетичному рахунку 71 В«Розрахунки з підзвітними особамиВ». За дебетом рахунка записують видані під звіт суми, за кредитом - списані борги з підзвітних осіб згідно з поданими звітами, а також повернення невикористаних сум авансів. p align="justify"> Аналітичний облік за рахунком 71 ведеться в картці рахунку за місяць, а потім в оборотно-сальдової відомості по рахунку по співробітникам за місяць. Синтетичний облік ведуть у відомості аналіз рахунку за місяць, на її підставі складається оборотно-сальдова відомість, потім дані переносяться в журнал-ордер № 7 (Додаток 17). p align="justify"> Страхування здійснюється за допомогою договорів. Тобто підприємство укладає договір зі страховою компанією. На підприємстві застраховані всі працівники, майно. p align="justify"> За рахунком 73.2 ведуть розрахунки з відшкодування матеріального збитку. Рахунок має дебетове сальдо. За дебетом рахунка обліковують суми виникла у звітний місяць заборгованості, а по кредиту - суми внесені, утримані чи списані в погашення заборгованості. p align="justify"> Дт71-Кт50-видані підзвітні суми.
Дт50-Кт71-залишок підзвітних сум зданий в касу
.7 Облік праці та її оплати
Основним документом про трудову діяльність є трудова книжка. При вступі на роботу виникають трудові відносини між працівником і роботодавцем закріплюється в трудовому договорі. При надходженні прийом на роботу оформляється наказом (розпорядженням) (ф.Т-1), який складається на підставі укладеного трудового договору. Припинення дії трудового договору також оформляється наказом (ф. Т-8) (Додаток 18). p align="justify"> Облік чисельності працівників ведеться у відділі кадрів в особистих картках (Додаток 19). Кожному працівникові присвоюється табельний номер. Бухгалтерія веде на підставі картки особовий рахунок працівника. Це основний документ аналітичного характеру, в якому за кожен місяць окремо реєструються всі відомості про суми нарахованої заробітної плати за її видами, заохочень, компенсацій, утримань і вирахувань і сумах до видачі на руки (заборгованість за організацією). p align="justify"> Для обліку робочого часу використовується табель обліку використання робочого часу (ф.Т-13). Неявки або запізнення на роботу з поважних причин оформляються документами: листками тимчасової непрацездатності, довідками про виконання державних і громадських обов'язки та ін Ці документи здаються табельнику і після відмітки в табелі передаються в бухгалтерію для розрахунку з працівниками. p align="justify"> Так як штат працівників ТОВ В«Чугуївський ліспромгоспВ» значний і містить різні категор...
