мірою власним робочим капіталом. Такий управлінський підхід дозволяє підприємству мінімізувати зовнішню залежність при формуванні коштів в обороті операційного циклу. При відповідних заходи щодо прискорення оборотності оборотних коштів потреба в позикових ресурсах буде додатково зменшуватися. Рентабельність активів дасть можливість підприємству нарощувати відповідний капітал, а отже, збільшує джерела фінансування робочого капіталу.
Глава 2. Аналіз фінансового стану ТОВ «ХО« Підлипки »
. 1 Загальна характеристика ТОВ «ХО« Підлипки »
ООО «ХО« Підлипки »зареєстровано МОРП 15 січня 1998. Засновником Товариства є фізична особа.
Офіс ТОВ «ХО« Підлипки »розташований за адресою: м Корольов, пр-д Ударника, д. 1 А.
Товариство є юридичною особою за чинним законодавством Російської Федерації з моменту його державної реєстрації, має відокремлене майно і відповідає за своїми зобов'язаннями цим майном, може від його імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді.
Організація має самостійний баланс, рублевий і валютний рахунки у відповідних банківських установах, круглу печатку, із зазначенням свого повного найменування, а також штампи, бланки суворої звітності та інші необхідні реквізити.
Основною метою ТОВ «ХО« Підлипки »є розширення ринку товарів і послуг, а також отримання прибутку, на основі здійснення ним самостійної фінансово - господарської комерційної діяльності.
Основними видами діяльності ТОВ «ХО« Підлипки »є:
? Будівництво будівель і споруд 2 рівня відповідальності;
? Проектування будівель і споруд 2 рівня відповідальності;
Органами управління Товариством є:
? Загальні збори Учасників;
? Директор Товариства.
До виключної компетенції Загальних зборів Учасників Товариства відносяться:
1. Визначення основних напрямів діяльності Товариства.
2. Зміна Статуту Товариства, у тому числі розміру Статутного капіталу.
3. Освіта виконавчих органів та дострокове припинення їх повноважень, призначення одноосібного виконавчого органу.
. Затвердження річних звітів та бухгалтерських балансів.
. Розподіл прибутку та покриття збитків.
. Призначення ревізора Товариства.
. Утворення та порядок витрачання фондів Товариства, порядок відрахувань до резервного фонду.
. Прийняття рішень про створення та ліквідацію філій та представництв Товариства, затвердження їх виконавчих органів і положень про них.
. Прийняття рішень по питанням входження в асоціації та інші організації, участі в підприємствах.
. Відчуження Учасником частки (її частини) у статутному капіталі Товариства третім особам.
. Прийняття нових Учасників до Товариства.
. Рішення про реорганізацію або ліквідацію Товариства.
Оперативне керівництво діяльністю організації здійснює директор. Директор є главою і вправі здійснювати свої дії від імені організації без доручення. Він укладає договори, контракти, угоди; в межах своїх повноважень складає штатний розклад, видає накази і дає вказівки, обов'язкові для всіх працівників Товариства, приймає та звільняє працівників, вживає заходів заохочення і стягнення, визначає обов'язки персоналу Товариства і т.д. Обирається на строк 5 років.
ООО «ХО« Підлипки »включає такі відділи:
? Виробничо - технічний,
? Кошторисно - договірної,
? Бухгалтерського обліку та звітності, (рис. 1)
ООО «ХО« Підлипки »є малим підприємством. Персонал Товариства наймається на роботу на підставі чинного законодавства.
Праця працівників оплачується виходячи зі встановленого окладу. Для визначення кількості часу, який фактично відпрацьовано працівниками організації, ведеться табель обліку робочого часу.
Штатний розклад ТОВ «ХО« Підлипки »відображає в розрізі структурних підрозділів кількість працівників, їх професію і оклади.
Облікова політика організації формується головним бухгалтером організації і затверджується керівником.
Розмір статутного капіталу Товариства становить 8 500 рублів, 100% статутного капіталу належить Засновнику.
ДИРЕКТОР
<...
