Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Розробка економічного механізму управління прибутком підприємства на прикладі &Нижньокамський поштамт ОУФПС Татарстан почтаси ФГУП Пошта Росії&

Реферат Розробка економічного механізму управління прибутком підприємства на прикладі &Нижньокамський поштамт ОУФПС Татарстан почтаси ФГУП Пошта Росії&





ільш інтенсивно.



1.3 Методика аналізу прибутку підприємства


У ринковій економіці господарюючі суб'єкти, незалежно від форм власності, самі планують свою діяльність і перспективи розвитку, виходячи з розроблених ними соціальних і господарських завдань, попиту та пропозиції товарів і послуг, передбачуваних інвестицій. Самостійно планованим показником в числі інших стала прибуток і рентабельність.

У сучасних умовах без тиску «зверху» при сильної інфляції інтерес підприємств до достовірного планування прибутку значно впав. Фінансовий план підприємства у формі балансу доходів і витрат, на який спиралося бюджетне планування, втратив колишнє значення. Перевагу було віддано плановим розрахунками на випадок, при разової необхідності, поза зв'язку з поставленими завданнями та цілями (наприклад, для визначення авансових платежів податку на прибуток).

У минулі роки основним методом планування прибутку був прямий розрахунок, який передбачає наявність у підприємств однозначної інформації про собівартість і ціни. Прибуток визначалася не як первинний, а як виробничий показник: у вигляді різниці між планованим обсягом реалізованої продукції в оптових цінах підприємства та її собівартістю. В умовах директивних завдань і стабільних цін такий метод був найбільш точним і передбачуваним: він не вимагав перебору різних варіантів.

Нова господарська ситуація знецінила метод прямого розрахунку, зробила його непридатним. Перспективною стала подальша розробка програмного факторного методу планування. Принципові установки цього методу такі:

. Програмний метод планування.

. Застосування досить гнучких показників з певним ступенем відхилення від обраної величини.

. Повний облік інформаційних змін.

. Використання базових показників за попередній рік (період).

. Чітка система факторів, що впливають на планований показник.

. Вибір оптимальної величини показника з ряду варіантів, в результаті чого прибуток і рентабельність набувають значення вихідних цільових показників, на основі яких розгортається процес планування.

Аналіз формування та використання прибутку передбачає наступні етапи:

аналіз складу і динаміки балансового прибутку;

аналіз фінансових результатів від звичайних видів діяльності;

аналіз рівня средньореалізаціоних цін;

аналіз фінансових результатів від інших видів діяльності;

аналіз рентабельності діяльності підприємства;

аналіз розподілу і використання прибутку.

Факторний метод планування прибутку і рентабельності включає в себе п'ять послідовних етапів:

. Розрахунок базових показників за попередній рік.

. Постановка цілей господарської діяльності на планований період.

. Програмування індексів інфляції

. Розрахунок планового прибутку і рентабельності за варіантами.

. Вибір оптимального варіанту.

Базові показники за попередній рік - це звітні показники, але скориговані на умови, діючі до початку року і зіставні з ними, звільнені від випадкових факторів.

Чистий прибуток на підприємствах розподіляється в резервний фонд споживання і фонд нагромадження.

Резервний фонд призначений для забезпечення фінансової стійкості в період тимчасового погіршення виробничо - фінансових показників. Він також служить для компенсації ряду грошових витрат, що виникають у процесі виробництва і споживання продукції.

Фонд споживання складається з двох частин: фонд оплати праці та виплати з фонду соціального розвитку. Фонд оплати праці є джерелом оплати по праці, будь-яких видів винагороди та стимулювання працівників підприємства. Виплати з фонду соціального розвитку витрачаються на проведення оздоровчих заходів, часткове погашення кредитів за кооператив, індивідуальне житлове будівництво, безпроцентні позики молодим сім'ям та інші цілі, передбачені заходами з соціального розвитку трудових колективів.

Торговельне підприємство для досягнення комерційного успіху на споживчому ринку повинно володіти оперативною, достовірною інформацією про тенденції розвитку всіх видів прибутку і факторів, їх визначальних, про свої можливості по отриманню чистого прибутку. Така інформація може бути отримана в результаті комплексного аналізу формування та розподілу прибутку.

Основною метою аналізу прибутку торговельного підприємства є виявлення резервів зростання рен...


Назад | сторінка 8 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Облік розрахунків з податку на прибуток, нерозподіленого прибутку та аналіз ...
  • Реферат на тему: Планування прибутку, оцінка фінансової стійкості, стабільності і рентабельн ...
  • Реферат на тему: Планування балансового прибутку. Показники планування (нормування) оборотн ...
  • Реферат на тему: Система факторів і показників процесу формування прибутку промислового підп ...
  • Реферат на тему: Фактори, що впливають на кількість і якість прибутку. Планування і витрача ...