і людей». Було відзначено, що 87% опитаних вважають за необхідне працювати всім працездатним громадянам країни.
. 2 Аналіз результатів і висновків по соціологічному дослідженню ціннісних орієнтацій серед працюючої молоді
Відповідаючи на питання про необхідність цілеспрямованого формування цінностей серед молодих людей 75% опитаних відповіли «Так, цінності необхідно формувати». Відсоток досить високий, але так само варто відзначити те, що респонденти відзначили і те, що цінності повинні формуватися без будь-якого впливу ззовні. Молодь насторожено ставиться до бажання країни і суспільства впливати на них, на цінності та якості, що виділяються молодими людьми. Однак, повністю такої можливості не заперечує. Необхідність складання єдиної системи цінностей розуміють усі. Молоді люди, які стосуються робітничої молоді росли у важкі часи, коли молодь практично була надана сама собі і набір ціннісних орієнтацій формувався хаотично і сумбурно. Незважаючи на це, звичайно, велика частина традиційних цінностей збереглася, але цінність праці на даний момент не велика. Вибираючи кар'єру, як цінність більша частина молодих людей передбачає під цим поняттям швидке і вдале просування по службі з відповідними привілеями.
Якщо говорити про життєві цілі, то найчастіше молоді люди ставлять перед собою мету створити сім'ю і мати високий заробіток. Так само, серед цілей виділяються отримання хорошої освіти і покупка житла. Це говорить про заклопотаність молоді про завтрашній день, про своє майбутнє.
Однак, варто зазначити, що цілі, пов'язані з благополуччям інших людей, з розвитком суспільства, країни відсутні. Це говорить про проблеми в становленні патріотизму, як цінності. Спрямованість на себе є зараз основною.
Таким чином, результати діагностики ціннісних орієнтації працівників, зайнятих у виробничій сфері, говорять про недостатню професійну підготовку у сфері морального розвитку фахівців їх соціального здоров'я, у формуванні соціальних компетенцій. Рекомендується в процесі професійної підготовки робітничих кадрів звертати увагу на формування компетенцій. У комплекс соціальних компетенцій входять такі здібності як здатність до відповідального виконання професійних функцій, здатність до аналізу ситуацій і вирішення міжособистісних виробничих конфліктів, здатність до самоконтролю і самооцінці ефективної діяльності та ін.
Висновок
На закінчення варто зазначити, що важливість соціологічного аналізу соціальних орієнтацій молоді набуває все більшого значення, оскільки склалася в сучасному російському суспільстві ситуація дає можливість розглядати на коротких тимчасових інтервалах істотні і значні зміни і зрушення макросоціального характеру.
Формування ціннісних орієнтацій працюючої молоді в умовах сучасного російського суспільства являє собою складний і суперечливий процес, що здійснюється під різноспрямованим впливом різноманітних факторів і джерел.
Для виявлення специфічних особливостей ціннісних орієнтацій працюючої молоді велике значення набуває дослідження рис, притаманних цій соціальній групі, що дають уявлення про найбільш значущі реальні цінності.
Особливістю розгляду працюючої молоді на різних етапах розвитку соціальної думки було прагнення знайти універсальні характеристики та визначення її індивідуальних і соціальних домінант функціонування та розвитку. Однак трактування працюючої молоді як особливої ??соціальної групи завжди залежали від конкретно-історичних умов. Історичне та соціальний розвиток суспільства оцінюється молодими фахівцями опосередковано, через відображення досвіду попередніх поколінь.
Положення молодих працівників у соціальному просторі сучасного російського суспільства характеризує суперечлива подвійність: з одного боку, працююча молодь найбільш динамічна частина соціальної структури суспільства, молоді фахівці легше освоюють суміжні професії і менш болісно переносять перехід на паралельні, більш затребувані спеціальності; з іншого боку, непродуманість, помилки і труднощі ринкових реформ боляче вдарили по положенню працюючої молоді: лише невелика її частина зуміла знайти своє місце в ринковій системі, основній же масі поки не вдається адаптуватися до нинішніх умов.
Відсутність впевненості в майбутньому, можливості професійної самореалізації в процесі життєдіяльності призвели не тільки до розмивання ціннісних орієнтацій працюючої молоді, але і до формування нових адаптаційних механізмів поведінки.
Незважаючи на що відбуваються ціннісні трансформації в сучасному російському суспільстві, в ціннісних орієнтаціях працюючої молоді зберігаються гуманістичні установки, універсальні, загальнолюдські та національні цінності в ...
