унку показника економічного ефекту, одержуваного в результаті виробничо-господарської діяльності підприємств, повинні бути розроблені нормативи питомої економічного ефекту, одержуваного в результаті виробництва і споживання продукції; підвищення (зниження) якості продукції; використання живої праці; використання капітальних вкладень; використання сировини і матеріалів. Частина цих нормативів відома і раніше широко використовувалася в господарській практиці (нормативи питомих капітальних вкладень на виробництво різних видів продукції, нормативний коефіцієнт порівняльної економічної ефективності капітальних вкладень і нової техніки, питомі економічні ефекти, одержувані в результаті виробництва і споживання нової продукції та ін.). Решта нормативи слід розрахувати, створивши банк даних, постійно коректований і доповнюваний новими. Встановлюючи такі нормативи, держава вказує господарюючим суб'єктам межі, в яких прийняті ними рішення відповідають суспільним інтересам.
Можуть розраховуватися як базова, так і планована і фактична величина ефекту з використанням, відповідно, планової і фактичної інформації.
Характеристика конкурентоспроможності за визначенням припускає наявність бази для порівняння. Тому необхідно створення банку даних нормативних значень показників, використовуваних для оцінки галузевої, національної, міжнародної конкурентоспроможності.
1.3 Методика оцінки інноваційного потенціалу підприємства як найважливіший фактор управління інноваціями
Під інноваційним потенціалом звичайно розуміється розмір різних ресурсів, що забезпечують інноваційну діяльність, починаючи від стадії науково-дослідних робіт і кінчаючи передачею нововведення у сфері практичного застосування.
У ряді досліджень вітчизняних учених, присвячених вивченню теоретичних і методологічних основ розвитку інноваційної діяльності, представлено системне розуміння інноваційного потенціалу.
Інноваційний потенціал на роботі Жіца Г.І. визначений, як здатність системи адаптуватися до змін навколишнього середовища в найбільш доцільні терміни в умовах, наявних ресурсних обмежень, що забезпечують наближення рівня її розвитку до аналогічного показника інших систем, прийнятих в якості еталону порівняння. Інноваційний потенціал при такому підході представляє межа, до якої прагне система в своєму розвитку, що дозволяє порівняно просто визначати його величину та інші параметри.
У роботі Степнова І.М. під інноваційним потенціалом розуміється здатність країни, регіону або підприємства здійснювати інноваційну діяльність з метою економічного розвитку і готовність здійснювати таку діяльність.
Інноваційний потенціал, на думку Яковця Ю.В. представляє з себе комплекс характеристик, що виражають її можливості щодо підготовки та здійснення в широких масштабах ефективних науково-технологічних нововведень в ключових для країни областях, з тим, щоб стійко підтримувати сучасні ритми оновлення економіки, соціальної сфери, культури в інтересах усього населення [8].
Зарубіжні дослідники під інноваційним потенціалом розуміють цілісний набір характеристик організацій, які забезпечують реалізацію інноваційних стратегій.
Інноваційність стала невід'ємною рисою сучасного підприємства. Управління інноваційною діяльністю тісно пов'язане з величиною і структурою інноваційного потенціалу. При цьому в даний час не існує єдиної загальноприйнятої методики його оцінки на рівні підприємства. Це пов'язано, насамперед, з неоднозначністю визначення сутності самого терміна «інноваційний потенціал» і залежно від вибору тієї чи іншої інтерпретації даного явища вченим-економістом розробляється відповідна методика його оцінки. Аналіз відомих методик оцінки інноваційного потенціалу промислового підприємства показує, що їх можна систематизувати у дві групи: ресурсна і структурна.
Ресурсна група методик оцінки інноваційного потенціалу підприємства орієнтована на оцінку достатності певного ресурсу для здійснення інноваційної діяльності. Розвиток існуючої методики та включення до складу аналізованих витрат витрат, пов'язаних з розробкою і впровадженням нових і (або) поліпшують технологій, дозволяє відповісти на питання: чи під силу даному підприємству поряд з формуванням ресурсів, необхідних для поточної виробничо-господарської діяльності, ще й реалізація обраної стратегії інноваційного розвитку. Однак основним недоліком даних методик є той факт, що аналіз тільки одного (фінансові джерела) або двох ресурсів (персонал і техніко-технологічний ресурс) не дозволяє оцінити наявність інших видів ресурсів, а, наприклад, наявність можливостей до інвестування не визначає можливість нарощування потенціалу промислового підприємства [4].
Структурна група мето...
