дик оцінки інноваційного потенціалу підприємства заснована на розрахунку показників зміни структурних складових потенціалу (виробничо-технологічного, кадрового, фінансового, інформаційного, організаційного, управлінського, науково-технічного та інших видів потенціалу). Для них характерно визначення структури інноваційного потенціалу організації і набору коефіцієнтів, що характеризують кожну складову. Перевагою даної групи методик є можливість обліку тих показників і коефіцієнтів, які б відображали специфічні особливості функціонування підприємства.
Виходячи з вищесказаного, випливає, що при розробці методики оцінки інноваційного потенціалу промислового підприємства, на наш погляд, найбільш прийнятним є структурний підхід з виділенням у кожній складовій інноваційного потенціалу специфічних ресурсів, що враховують галузеві особливості відбуваються інноваційних процесів.
Оцінка і контроль інноваційного потенціалу підприємства можна здійснити за допомогою дослідження наступних окремих показників:
. кадрові показники - оцінка кадрової складової здійснюється за наступними показниками:
- загальна чисельність осіб, пов'язаних з НДДКР;
- чисельність персоналу за видами діяльності (фундаментальні та прикладні дослідження, розробки);
- чисельність персоналу за кваліфікаційними групами, науковці вищої кваліфікації, т. е. доктори і кандидати наук;
- науковці без вчених ступенів;
- науково - технічний персонал з вищою і середньою спеціальною освітою;
- допоміжний персонал;
- робітничі кадри;
- розподіл чисельності персоналу по посадовий структурі;
- співвідношення чисельності найбільш кваліфікованих працівників до працівників некваліфікованої праці, і виявлення причин їх зміни.
Наприклад, зниження співвідношення пов'язані з процесом впровадження більш досконалої техніки, що викликає звільнення дослідників від некваліфікованої праці або з високими темпами догляду найбільш кваліфікованих працівників з компанії.
. Матеріальні ресурси - до матеріальних ресурсів відносяться:
- елементи основних фондів - як будівлі і споруди, машини та обладнання;
- елементи наукових обладнань - до їх складу входять дослідні установки і споруди, складні та унікальні вимірювальні прилади, випробувальні прилади і установки; обчислювальна техніка; оргтехніка та розмножувальна техніка та ін .;
- дані про площі виробничих і інших будівель, включаючи орендовані площі.
Дані про матеріально - технічних ресурсах необхідно отримати як у вартісному, так і в кількісному вираженні по кожному об'єкту і включити в їх характеристику і ступінь використання.
. Показники НДДКР за результатами діяльності - результати НДДКР оцінюються наступними показниками:
- число зареєстрованих відкриттів;
- число винаходів;
- число патентів та авторських свідоцтв;
- число створених зразків за видами;
- кількість ліцензійних договорів та обміну патентами та ін.
. Фінансове забезпечення - фінансове забезпечення НДДКР оцінюється не тільки за абсолютними величинами витрат, а й по їх відношенню до валових витрат, що дозволить охарактеризувати інтенсивність інноваційної діяльності компанії. При оцінці масштабу фінансування інноваційної діяльності компанії враховуються і сумарні поточні витрати, і обсяг капітальних вкладень.
. Рівень інформаційного забезпечення - основні показники оцінки інформаційних ресурсів інноваційного потенціалу - це:
- показники чисельності зайнятих інформаційною діяльністю;
- витрати на інформаційну діяльність;
- питома вага вартості обчислювальної техніки та копіювально-розмножувального устаткування в активній частині основних фондів компанії;
- питома вага витрат на науково - інформаційну діяльність витрат на НДДКР [7].
Інформаційні системи відіграють найважливішу роль у зборі, переробці, зберіганні та розповсюдженні науково - технічних знань серед вчених, фахівців і менеджерів.
Саме інформація дозволяє своєчасно коригувати НДДКР залежно від отриманих результатів на попередніх стадіях. Рівень інформаційного забезпечення дослідників, розроблювачів (конструкторів і проектувальників), працівників інноваційної сфери та фахівців виробництва впливає на розвиток інноваційного потенціалу та його ефективне використання. Пр...
