пору на розгляд суду або третейського суду (судова медіація), може бути затверджено судом або третейським судом в якості мирової угоди відповідно до процесуального законодавства або законодавством про третейські суди, законодавством про міжнародний комерційний арбітраж (п. 3 ст. 12 Закону про медіацію). Якщо медіативних угоду затверджено як мирову угоду і виникають складнощі у процесі реалізації досягнутих домовленостей, то його можна використовувати в якості виконавчого листа.
Так як процедура медіації носить договірний характер, факт її припинення можна прирівняти до припинення зобов'язання за договором. Припинення медіації може грунтуватися на укладенні угоди (медіативного угоди або угоди про припинення процедури без задовільного результату) або на заяві медіатора або сторін про недоцільність подальшого проведення такої процедури в зв'язку з терміном. В.А. Хохлов звертає увагу, що всі відносини медіації є виключно матеріально-правовими, а не процесуальними, як іноді помилково вважають. Це стосується і ситуацій, коли медіація проводиться за наявності судового процесу. Підставою і наслідком медіації є саме матеріально-правові явища і категорії. Ми повною мірою поділяємо позицію вченого.
На закінчення відзначимо, що інститут медіації добре зарекомендував себе в зарубіжних країнах як ефективний інструмент вирішення спорів за участю підприємця. Використання медіації може допомогти зняти певне навантаження з суддів, надати сторонам правового спору більш гнучкий, швидкий і конфіденційний інструмент врегулювання конфлікту. Медіація може бути використана в якості попередження корпоративних конфліктів як можлива добровільна планова процедура на стадії конфлікту корпоративних інтересів. Медіацію можна застосовувати на стадії корпоративного спору в будь-яких видах корпоративних спорів. Медіація у трудових спорах може бути способом захисту прав як працівника, так і роботодавця-підприємця. Інститут медіації найбільш близький до інституту посередництва в сенсі ТК РФ. Відмінності між цими процедурами стосуються конкретної процедури залучення третьої сторони, деяких вимог щодо суб'єкта проведення переговорів, режиму захисту інформації, а також можливості третьої сторони запропонувати варіанти вирішення спору. Питання про те, чи має сенс з'єднати дві процедури в одну або залишити обидві процедури в законодавстві, потребує подальшого вивчення з урахуванням практики застосування, яка ще не склалася. Медіація може застосовуватися до ініціювання процесу банкрутства як ефективний правовий засіб запобігання складного механізму неспроможності. Вважаємо, що необхідно передбачити можливість застосування процедури медіації на будь-якій стадії банкрутства в рамках інституту мирової угоди, яку буде призупиняти процес банкрутства, що в даний час суперечить нормам чинного законодавства.
судовий конфлікт медіація суперечка
Висновок
У результаті проведеної нами роботи, ми прийшли до наступних висновків, що протягом багатьох століть медіація успішно застосовувалася в міждержавних відносинах, в залагодженні конфліктів між сім'ями, сусідами, політичними партіями, професійними, релігійними та іншими громадськими групами , в парламентській процедурі. У наш час значимість медіації та входять до її інструментарій методів також велика. Вона застосовується не тільки в сімейних і трудових конфліктах, а й в майнових суперечках будь-якого рівня, у тому числі між компаніями, між менеджментом корпорації і її акціонерами, а також в протиріччях між суб'єктами міжнародного права.
Медіація спрямована на мінімізацію матеріальних і моральних втрат всіх учасників конфлікту і, при необхідності, їх задовільний і комфортне співіснування надалі. Замість пошуку винних і доведення своєї правоти медіатор налаштовує сторони на спільне рішення проблеми. Одним з найважливіших відмінностей медіації від судового розгляду є причетність кожної зі сторін до процесу вироблення рішення.
Поняття «медіація» походить від латинського «mediare» - бути посередником. Медіація - це переговори за участю третьої, нейтральної сторони, яка є зацікавленою тільки лише в тому, щоб сторони дозволили свій спір (конфлікт) максимально вигідно для конфліктуючих сторін. Для вирішення конфліктів вдавалися як до переговорів між конфліктуючими сторонами, так і до медіації, яку можна назвати особливим видом переговорів за участю нейтрального особи.
Принципи медіації: добровільність, рівноправність сторін, нейтральність, неупередженість медіатора, конфіденційність.
медіативних угода укладається у письмовій формі і повинна містити відомості про сторони, предмет суперечки, проведеній процедурі медіації, медіатора, а також узгоджені сторонами зобов'язання, умови та терміни їх виконання.
Процедура медіації заст...
