.1 Сутність наявний проблем у пенсійному страхуванні Створення сучасної Пенсійної системи України, основою якої Було запровадження з січня 2004 року загальнообов язкового державного Пенсионного страхування пройшло Значний шлях еволюційної трансформації інституту Пенсионного забезпечення, Який БУВ Утворення в результате здобуття державою незалежності у тисячу дев'ятсот дев'яносто один году, что Фактично можна назваті «Спадщина» від КОЛІШНИЙ СРСР.
У свой годину, до 1990 року основою радянської Пенсійної системи БУВ так звань союзний бюджет, з которого самє и віплачувалісь Пенсійні нарахування населенню, Пожалуйста мало на це ПОВНЕ право. Альо разом Із качаном радикальних політічніх и соціально-економічних перетвореності відбувалось погіршення загально економічного стану, что у свою черго прізвело до того, что Пенсійні витрати стали надмірнім тягара для Держбюджет. Саме тому Вже у тієї годину вінікла проблема поиска не бюджетні джерел для фінансування пенсій. Для цього БУВ ВПРОВАДЖЕННЯ досвід зарубіжних країн помощью которого Було Виявлено, что найефектівнішім фінансовим механізмом Пенсионного страхування є персоніфікованій Розподіл через Суспільні Страхові фонди Надходження від працездатної части населення на Користь пенсіонерів.
Цей ПІДХІД у тієї годину БУВ Укладення у Законі СРСР «Про пенсійне забезпечення громадян СРСР», БУВ Ухвалення у травні 1 990 року и набравши ЧИННОСТІ з 1 січня тисячу дев'ятсот дев'яносто-один року.
Джерелом коштів для фінансування пенсій став не державний бюджет, а Пенсійний фонд як самостійна фінансова система, что формується за рахунок страхових внесків наявний у державі підприємств та громадян.
Фактично Пенсійний фонд СРСР функціонував лишь одна рік и Припін свою діяльність после розпадах СРСР. Незалежні держави, Які утворена на его теренах, в тому чіслі Україна, утворена и Власні незалежні Пенсійні фонди, робота якіх має національні правові, економічні та організаційні Особливостігри [6].
Отже, на сьогоднішній день, система Пенсионного забезпечення в Україні відповідно до Закону України «Про загальнообов язкове державне пенсійне страхування» складається з трьох рівнів [18, с. 2].
Перший рівень складає діюча солідарна система, с помощью якої віплачуються базові пенсії, за рахунок внесків, Які у свою черго сплачують особини, что Працюють сегодня. Пенсійний фонд у свою черго відіграє роль провідника, что Здійснює персоніфікованій облік СПЛАТ внесків, накопічує ЦІ внески на індівідуальніх Рахунка, и на останок прізначає и сплачує пенсії громадянам, Які досяглі Пенсионного віку.
Другий рівень - Накопичувальна система загальнообов язкового державного Пенсионного страхування, что утворюється за рахунок Накопичення кошті застрахованих осіб у Накопичувальний Фонді та Здійснення ФІНАНСОВИХ витрат на оплату договорів страхування довічніх пенсій и одноразові виплат на условиях та в порядку, что Передбачення законом. Запроваджування такого уровня спріяє встановленного певної залежності від сплат страхових внесків та розміру майбутньої пенсії, а отже стімулюваті легалізації доходів та СПЛАТ ціх самих внесків у ПОВНЕ обсязі.
Третій рівень - система недержавного Пенсионного забезпечення, Який формується на добровільніх засідках роботодавців и громадян, для Накопичення та Отримання пенсійних виплат, Які передбачені законодавством у сфері недержавного Пенсионного страхування. Таким страхуванням могут займатись недержані Пенсійні фонди, банки, Страхові Компанії чі Інші фінансові Інститути. Таке забезпечення у свою черго регулюється Законом України «Про недержавне пенсійне забезпечення» [19, с. 60].
Фінансування базового режиму здійснюється за рахунок СОЦІАЛЬНИХ внесків предпринимателей, Який складає від 36,76% до 49,7% відповідно до класів ПРОФЕСІЙНОГО ризики та найманами працівніків, Відсоток внесків якіх досягає 3,6% від зарплати [ 12, с. 8].
З 1 січня 2 015 року відбуліся істотні Зміни в законодавстві щодо сплати єдиного внеска, спрямовані на детінізацію Сайти Вся праці та легалізацію заробітної плати. Зокрема:
предусмотрена нарахування єдиного внеска за шкірних застрахования особу;
запроваджено мінімальній внесок за місяць за найманами працівніків;
запроваджено зніжувальній коефіцієнт розміру єдиного внеска за найманами осіб за основний місцем роботи для роботодавців, Які підвіщують заробітну плату.
Роз яснення по вопросам нарахування та СПЛАТ єдиного внеска надає Державна фіскальна служба України [6].
На сьогоднішній день поточний пенсійний вік в Україні ставити 60 років для чоловіків (62 - для держслужбовців) i 55 років для жінок.
