ицтва є подальша демократизація та урізноманітнення форм власності за, Подолання недоторканності принципом підпорядкування нижчих економічних структур віщим, формирование повноцінного конкурентного Сайти Вся, забезпечення законних прав господарств ТОЩО.
Першочерговімі завдань для України в процессе втілення в життя європейськіх підходів до розвитку малого та СЕРЕДНЯ бізнесу є Досягнення и формалізація домовленностей з ЄС относительно Впровадження в Україні Принципів, викладеня в «Акті по вопросам малого бізнесу» (АМБ). Для України характерною є складним система адміністрування податків, неналежній державний контроль та нагляд, невіправдана Кількість технічних бар'єрів, складні процедури регулювання підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ як на Загальнодержавне так и регіональному рівнях. Зокрема, у звіті СВІТОВОГО банку «Ведення бізнесу 2 010» Україна займає 134 місце з 183 стран относительно легкості заснування бізнесу (Компанії), и є ознакой того, что негативний РОЗР между Украиной та Європейськими країнамі збільшується. Пряма державна підтримка малих та Середніх підприємств в Україні є незначна. До того ж, відсутня середньострокова стратегія розвитку малих и Середніх підприємств (МСП), яка б визначавши пріорітетні напрямки государственной ПІДТРИМКИ. Доступ до фінансування залішається й достатньо складним проблемою.Більше для українських МСП. У Україні продолжают існуваті значні проблеми зі стандартізацією, Які перешкоджають розвитку експортної та інноваційної ДІЯЛЬНОСТІ. Певні проблеми відзначаються и в сістемі підготовкі та Підвищення кваліфікації предпринимателей, зокрема, в Україні відсутня установа, яка б булу відповідальною за забезпечення подобной ДІЯЛЬНОСТІ. Україні такоже нужно актівізуваті та інтегруваті наукову діяльність.
Пріорітетнім Завдання є создания чіткіх правил гри, Прозоров и зрозуміліх для бізнесу, Які НЕ БУДУТЬ залежаться від Політичної ситуации у стране. Це спріятіме запровадження в Україні Принципів АМБ, спрямованостей на Надання ПІДТРИМКИ малому та СЕРЕДНЯ бізнесу за Такими основними напрямами, як освіта та підготовка кадрів, создания пільговіх умів для качана ДІЯЛЬНОСТІ, забезпечення доступу до информации и СУЧАСНИХ технологий, создания адекватної правової та податкової бази.
Для вирішенню зазначену проблем необхідна консолідація Дій політіків в Україні, спрямована законодавчий забезпечення та запровадження практичних ЗАХОДІВ з їх реализации таких Принципів. Діяльність всех гілок Політичної власти (презідентської, парламентської, урядової, місцевіх ОРГАНІВ власти), а такоже опозіційніх сил, Громадському ОРГАНІЗАЦІЙ, про єднань предпринимателей, роботодавців доцільно сконцентруваті на прійнятті віваженіх РІШЕНЬ относительно Впровадження європейськіх підходів до розвитку малого та СЕРЕДНЯ бізнесу в Україні.
Підготовка, перепідготовка та Підвищення кваліфікації кадрів мают вірішальне значення в формуванні підприємництва, Пожалуйста відповідає Вимогами современного етапи розвитку країни та націленого на прискореного науково-технічного прогресу, забезпечення ефективного использование матеріальніх, Людський та ФІНАНСОВИХ ресурсов, Посилення соціальної відповідальності бізнесу. Забезпечення підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ фінансовімі ресурсами, Впровадження НОВИХ ЗАСОБІВ державного регулювання, імпорт новітньої техніки і технології НЕ БУДУТЬ давати належної віддачі без запровадження віваженіх, раціональних підходів до підготовкі предпринимателей, націленіх на вирішенню завдань бізнесу в условиях рінкової економіки з урахуванням спеціфікі економічного та СОЦІАЛЬНОГО розвитку Нашої крани , особливо державного регулювання економіки та стану підприємництва в регіонах України.
Водночас, рівень кваліфікації предпринимателей, зайнятості у сфері бізнесу, в Україні є невісокім, что значний ускладнює перспективи его інноваційного розвитку. Відсутність спеціальніх знань у сфері бізнес-освіти, неефективно менеджмент зніжують Конкурентоспроможність бізнесу, погіршують якість его персоналу.
Для вирішенню зазначену проблем необходимо запровадіті заходь з Реформування ПІДГОТОВКИ КАДРІВ для забезпечення підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ. Така система винна стати комплексною та охоплюваті як початковий рівень навчання, так и підготовку у Вищих начальних закладах, Впровадження спеціальної післявузівської освіти, орієнтованої на Підвищення уровня предпринимателей, запровадження Постійно діючої системи перепідготовкі та Підвищення кваліфікації фахівців, зайнятості у сфері бізнесу.
Потрібно подолати інерційній характер розвитку системи ПІДГОТОВКИ КАДРІВ ДЛЯ СФЕРИ малого бізнесу, удосконаліті роботові Навчальних центрів з підготовкі та перепідготовкі спеціалістів для малих підприємств, формирование економічних знань, підпріємніцької культури, набуття практичних навічок роботи в условиях підпріємніцького середовища.
