инні зареєструватися в ЯІСОБ і стати його членами, оскільки це єдина організація сертифікованих громадських бухгалтерів. Членами ЯІСОБ стають і іноземні СВБ, що отримали кваліфікацію на основі спеціального іспиту, і аудиторські корпорації (фірми), і молодші СВБ в якості асоційованих членів. ЯІСОБ контролює якість аудиту, проведеного його членами, безперервне професійне навчання, включаючи практичні курси підвищення кваліфікації для молодших СВБ в обсязі не менше 40 год на рік. Фінансування ЯІСОБ здійснюється за рахунок вступних членських внесків, щорічних внесків і внесків, які відраховуються членами ЯІСОБ при проведенні звичайного і спеціалізованого аудиту (як правило, у розмірі 1% аудиторського винагороди).
Таким чином, зарубіжний досвід показує:
саморегулювання (як і звичай) - один із видів соціальних норм; професіонали об'єднуються в саморегулівні організації на основі принципу добровільності; функціонування саморегулівних організацій за кордоном регулюється галузевими законами. Загального закону про основи їх діяльності не існує;
за кордоном саморегулювання використовується у вузьких специфічних областях професійних знань (ринок цінних паперів, юридична діяльність, медицина, гомеопатія, захист персональних даних, грибна галузь та ін.);
часто саморегульовані організації формуються як реакція на поведінку урядових регуляторів, а зони, які саморегульована організація регулює, визначені урядовими пріоритетами, тобто саморегульовані організації діють тільки у відповідь на загрозу урядового регулювання - вони заповнюють пробіл, який в іншому випадку буде заповнений прямим урядовим регулюванням;
саморегульована організація повинна мати можливість контролювати стандарти, правила і підтримувати зони, які потребують захисту;
саморегульовані організації - це не окрема організаційно-правова форма юридичної особи, а комерційні та некомерційні організації, що відповідають встановленим законом вимогам і офіційно зареєстровані в такому статусі;
існують структури, подібні саморегулівним організаціям, але офіційно не зареєстровані в цьому статусі, які діють у формі добровільних професійних асоціацій та об'єднань і є неприбутковими організаціями;
саморегулювання не може підміняти собою правове примус, але виступає його важливим доповненням і повинно бути обмежене законом про конкуренцію;
саморегулюючі ініціативи європейських компаній в різних секторах бізнесу, так само як і професійних груп, - засіб конкурентного досягнення мети в «метарегулірующем» оточенні;
будь добровільна і не має примусового механізму саморегульована система може бути неефективною;
регулювання корпоративного управління в країні громадянського права, належне на добровільне примус, в останні роки показало свою неефективність і замінюється державними регуляторами (Великобританія, Німеччина, США та ін.);
європейське законодавство шукає більш ефективне поєднання публічного та приватного регулювання, яке має на увазі досягнення приватними компаніями цілей, визначених законодавчими властями.
Резюмуючи вищевикладене, слід констатувати, що вивчення зарубіжного досвіду дозволяє краще зрозуміти напрямки вдосконалення російського законодавства, що регламентує діяльність саморегулівних організацій.
2. Правовий статус саморегулівних організацій в Російській Федерації
. 1 Порядок набуття статусу саморегулівної організації
У відповідності зі статтею 3 Федерального закону від 01.12.2007 №315-ФЗ «Про саморегульовані організації» (далі - Закон №315-ФЗ) саморегулівної організацією визнається некомерційна організація, створена з метою саморегулювання відповідно до Цивільним кодексом Російської Федерації і Федеральним законом від 12.01.1996 №7-ФЗ «Про некомерційні організації» (далі - Закон №7-ФЗ), тільки за умови її відповідності вимогам пунктів 1, 3 статті 3 Закону 315-ФЗ.
До зазначеним вимогам відносяться:
) створення саморегулівної організації в організаційно-правових формах некомерційних організацій, заснованих на членстві;
) об'єднання у складі саморегулівної організації в якості її членів не менше двадцяти п'яти суб'єктів підприємницької діяльності або не менше ста суб'єктів професійної діяльності певного виду, якщо федеральними законами щодо саморегулівних організацій, що об'єднують суб'єктів підприємницької або професійної діяльності, не встановлено інше;
) наявність стандартів і правил підприємницької або професійної діяльності, обов'язкових для виконання всіма членами саморегулівної організації;
