діл завдань.
. 3. Контролювати раціональність і правильність використання матеріально-технічних ресурсів підрозділами підприємства.
. 4. Самостійно вести листування з питань матеріально-технічного постачання.
. 5. Виступати у встановленому порядку від імені підприємства з питань, що належать до компетенції відділу, у взаєминах з державними і муніципальними органами, а також іншими підприємствами, організаціями, установами.
. 6. Давати роз'яснення, рекомендації та вказівки з питань, що входять до компетенції відділу.
. 7. Вносити пропозиції керівництву підприємства про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності посадових осіб підприємства за результатами перевірок.
. 8. Залучати в установленому порядку спеціалістів структурних підрозділів підприємства, експертів сторонніх організацій для участі у розгляді та виконанні робіт з питань, що входять до компетенції відділу у відповідності з цим положенням.
. Начальник відділу матеріально-технічного постачання підписує і візує документи, пов'язані з матеріально-технічним постачанням підприємства (плани, договори, звіти, кошториси, довідки, відомості, акти, ін.).
. Начальник відділу матеріально-технічного постачання також має право:
. 1. Вносити пропозиції у відділ кадрів і керівництву підприємства про переміщення працівників відділу, їх заохочення за успішну роботу, а також пропозиції про накладення стягнень на працівників, що порушують трудову дисципліну .. Відповідальність
. Відповідальність за належне і своєчасне виконання функцій відділу несе начальник відділу матеріально-технічного постачання.
. На нього, зокрема, покладається персональна відповідальність у випадку:
. 1. Невідповідності законодавству виданих відділом інструкцій, наказів, виписаних рахунків, порушень правил обліку і звітності.
. 2. Складання, затвердження і надання недостовірної зведеної звітності і порушення термінів її надання у відповідні підрозділи підприємства.
. 3. Незабезпечення збереженості матеріально-технічних ресурсів.
. 4. Перевищення меж витрачання коштів, виділених на матеріально-технічне забезпечення підприємства.
. 5. Розтрати грошових коштів, виділених на придбання матеріально-технічних ресурсів.
. 6. Порушення планів матеріально-технічного забезпечення по термінах, обсягах і номенклатурі, що спричинило простій виробництва.
. 7. Незабезпечення чи неналежного забезпечення керівництва підприємства інформацією з питань роботи відділу матеріально-технічного постачання.
. 8. Несвоєчасного, а також неякісного виконання документів і доручень керівництва підприємства.
. 9. Допущення використання інформації співробітниками відділу в неслужбових цілях.
. 10. Недотримання трудового розпорядку співробітниками відділу.
. 11. Перевитрати коштів на утримання відділу.
. Відповідальність співробітників відділу матеріально-технічного постачання встановлюється посадовими інструкціями .. Заохочення
За своєчасне і якісне вирішення завдань працівник може бути заохочений:
1. Грамотою;
2. Подякою в усній та письмовій формі;
. Цінним подарунком;
. Грошовою премією;
. Туристичної путівкою;
. Додатковим часом на відпочинок (відгули);
Інші форми заохочення, встановлені статутом організації. [10]
Посадова інструкція інженера з матеріально-технічного постачання
. Загальні положення
. Інженер з матеріально-технічного постачання відноситься до категорії фахівців, приймається на роботу і звільняється з роботи наказом директора підприємства за поданням __.
. На посаду інженера з матеріально-технічного постачання призначається особа, яка має вищу професійну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню спеціальну освіту і стаж роботи на посаді техніка I категорії не менше 3 років або на інших посадах молодший спеціаліст з середньою спеціальною освітою, не менше 5 років.
. На посаду інженера з матеріально-технічного постачання II категорії призначається особа, яка має вищу педагогічну освіту і стаж роботи на посаді інженера з матеріально-технічного постачання або на інших посадах, що займаються фахівцями з вищою професійною освітою, не менше 3 рокі...
