ей.
Економічні закони можна розділити на наступні групи:
. Загальні економічні закони - це закони, властиві всім без винятку історичних епох, формами власності та господарської діяльності. Їх прийнято називати основними економічними законами.
. Специфічні економічні закони (приватні), властиві конкретним стадіями господарської діяльності. Наприклад, закони інвестиційних процесів, використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, реалізації виробленої продукції тощо.
До основних етапів господарської діяльності можна віднести: фінансовий стан підприємства; використання основних і оборотних коштів, трудових ресурсів; діяльність, пов'язану з виробництвом та реалізацією продукції; інвестиційну діяльність підприємства.
Аналізуючи фінансовий стан підприємства, необхідно визначити, які економічні закономірності притаманні тому чи іншому етапу господарської діяльності, а також їх дію у відповідності з основними економічними законами.
До закономірностей фінансового стану підприємства належать:
ліквідність - коли бистроліквідних активи повинні перевищувати поточні зобов'язання;
платоспроможність - коли грошових коштів має бути достатньо для сплати заборгованості, за якою настає термін оплати;
фінансова стійкість - коли підприємство у фінансовому відношенні не залежно від зобов'язань, тобто інвесторів і кредиторів;
рентабельність - коли підприємство має стабільний прибуток, доходи перевищують видатки.
До закономірностей інвестиційної діяльності підприємства належать:
зворотність - вкладення капіталу проводиться на визначений термін з обов'язковою умовою повернення;
прибутковість - вкладення капіталу здійснюється з умовою отримання доходу у вигляді процентів, дивідендів, відрахувань від прибутку.
Закономірності використання основних і оборотних коштів:
окупність - вкладені кошти в основні кошти повинні бути повернені у вигляді амортизаційних відрахувань протягом певного терміну їх використання;
ефективність - вкладені кошти в основні засоби протягом терміну їх експлуатації повинні приносити щорічно прибуток, тобто бути рентабельними.
Закономірності використання трудових ресурсів:
тенденція сталого зростання продуктивності праці;
темп зростання чисельності працівників повинен бути нижче темпу зростання обсягу виробленої продукції та продуктивності праці;
темп зростання фонду оплати праці повинен бути нижче темпу зростання обсягу виробленої продукції та продуктивності праці, тобто систематично необхідно домагатися економії по фонду оплати праці при підвищенні номінальної та реальної оплати праці працівників.
Економічний аналіз - це розчленування досліджуваних економічних явищ на окремі їх частини (економічні категорії), вивчення цих категорій, причин і факторів, що вплинули на їх зміну, визначення відповідності цих змін економічним закономірностям, а також на основі всього цього розробка рекомендацій для прийняття управлінських рішень щодо усунення виявлених недоліків та підвищення ефективності.
ефективність основної засіб комерційний
Глава 2. Методичні засади аналізу діяльності підприємства
. 1 Напрями економічного аналізу діяльності підприємства
Економічний аналіз діяльності підприємств передбачає оцінку господарських процесів, діагностику та прогнозування їх розвитку. Кожен напрямок аналізу передбачає свої методи, правила і прийоми аналізу.
Оцінка як аналітична процедура пов'язана з виявленням розміру і динаміки відхилень певних показників, що відображають економічний стан підприємства, від базисних значень критеріїв.
При оцінці вивчається також структура господарського процесу і його елементів. Оцінка вимагає встановлення критеріїв, що виражають мета або бажаний стан господарського процесу, його елементів, а також знання алгоритмів ведення робіт з оцінки різних видів діяльності підприємства.
Діагностика, або факторний аналіз, застосовується для виявлення впливу різних факторів на деякий результуючий показник.
Фактори вивчаються у їх взаємозв'язку, взаємозалежності, взаємозумовленості. Вивчення взаємозв'язку вимагає виявлення співпідпорядкованості системи показників, виділення сукупного, результуючого показника і факторів, що на нього впливають. Один і той же показник в різних ситуаціях може виконувати роль як факторного, так і результуючого показника. Це залежить від мети і об'єкта аналізу. Наприклад, продуктивність праці є показником, що відбиває результати інвестування у виробництво, в свою чергу, продуктивність праці є чинником зростання обсягу виробництва.
У процесі аналізу важливо попередньо класифікувати показники-фактори по групах...
