структурним підрозділом у складі бухгалтерії філії ВАТ В«УКВ« Кузбасрозрізвугілля »« Калтанскій вугільний розріз В»(іменований далі - філія).
Відділ бухгалтерського обліку очолюється начальником відділу (іменований далі - керівник), який призначається на посаду і звільняються з посади наказом директора філії за погодженням із заступником головного бухгалтера компанії по філії.
Керівник безпосередньо підпорядковується заступнику головного бухгалтера компанії по філії.
Посадовий і чисельний склад відділу визначається штатним розкладом.
Завдання:
В· забезпечення достовірного і своєчасного обліку нарахованої заробітної плати, правильного та своєчасного утримання витрат із заробітної плати.
В· забезпечення достовірного і своєчасного обліку витрат на виробництво, загальногосподарських витрат, витрат з поточного та капітального ремонту основних засобів, готової продукції, реалізації;
В· забезпечення достовірного і своєчасного обліку товарно-матеріальних цінностей;
В· забезпечує формування регістрів податкового обліку;
В· забезпечення в підрозділі вимог екологічної, промислової, пожежної безпеки та охорони праці.
Дирекція з персоналу та загальних питань.
Дирекція з персоналу та загальних питань є структурним підрозділом філії ВАТ В«УК КузбасрозрізвугілляВ» В«Калтанскій вугільний розрізВ» (іменований далі - філія).
Дирекція з персоналу та загальних питань очолюється заступником директора з персоналу та загальних питань (іменований далі - керівник дирекції), який призначається на посаду і звільняються з посади наказом директора філії за погодженням із заступником директора з персоналу компанії. На період тимчасової відсутності керівника дирекції його обов'язки покладаються на особу, призначену наказом директора філії. p align="justify"> Керівник дирекції безпосередньо підпорядковується директору філії, функціонально: з питань роботи з персоналом - заступнику директора з персоналу компанії; з загальних питань - заступнику директора з загальних питань компанії.
Посадовий і чисельний склад дирекції з персоналу та загальних питань визначається штатним розкладом. До складу дирекції з персоналу та загальних питань входять:
В· відділ по роботі з персоналом;
В· відділ праці та заробітної плати;
В· відділ діловодства;
В· адміністративно-господарський ділянку.
Завдання:
В· забезпечення підбору та комплектування структурних підрозділів філії необхідними кадрами відповідно до затвердженого штатного розкладу і планом по праці;
В· забезпечення ведення кадрового обліку працівників структурних підрозділів філії;
В· забезпечення організації нормування та оплати праці персоналу на основі застосування ефективних форм і методів мотивації праці та з метою формування заробітної плати залежно від конкретних результатів діяльності працівника і філії;
В· забезпечення керівництва, координації, контролю та реалізації роботи з документаційного забезпечення управління філії;
В· забезпечення розробки та реалізації програми соціального розвитку філії;
В· забезпечення належного санітарного та технічного утримання виробничих, соціально-побутових будівель і споруд філії відповідно до положень і норм, передбаченими колективним договором, своєчасного проведення поточних і капітальних ремонтів;
В· забезпечення в підрозділі вимог екологічної, промислової, пожежної безпеки та охорони праці.
Служба контролю і режиму.
Служба контролю і режиму (іменоване далі - служба) є структурним підрозділом філії ВАТ В«Вугільна компаніяВ« Кузбасрозрізвугілля »« Калтанскій вугільний розріз В»(іменоване далі - філія).
Служба очолюється заступником директора з безпеки та режиму (іменований далі - керівник служби), що призначається на посаду і звільняються з посади наказом директора філії за поданням заступника директора з безпеки та режиму ВАТ В«В...
