да, що гарантується укладеним договором, безпосередньо не залежить від доходу отриманого фірмою. Всі вибрані і призначені на оплачувану посаду особи, включаючи керівників, керуючих діяльністю організації від особи власника, вважаються найманими працівниками. До них відносяться також служителі релігійних культах, особи яка стелиться службу у ВР, ВВ, в органах державної безпеки. p align="justify">. Роботодавці - особи, що керують власним, приватним (сімейним) підприємством, які використовують працю найманих робітників на постійній основі для здійснення простий діяльності. p align="justify"> До роботодавців відносяться і особи, які працюють в АТ, де вони самостійно або спільно з партнерами розташовують вирішальною часткою власності і мають право від імені організації укладати договори з іншими організаціями. Наймати і звільняти осіб, які працюють в цій організації за наймом. p align="justify">. Самостійно зайняті - працівники, які самостійно або з одним або декількома діловими партнерами беруть участь у діяльності приносить дохід без залучення найманих працівників на постійній основі. p align="justify">. Члени простих кооперативів - особи, які працюють на власному підприємстві, мають рівні права з іншими членами колективу власників, які володіють цим підприємством (кооперативів) при вирішенні питань і розподілі доходів. p align="justify">. Чи не оплачувані працівники сімейних підприємств - особи, які працюють на сімейному підприємстві, яким володіє родич і не одержує за це винагороду грошима і натурою. p align="justify"> Останні категорії зайнятих мають спільні ознаки, які дозволяють об'єднати їх в одну групу, працюють не за наймом, тобто самостійно забезпечують себе роботою.
Діяльність цієї групи осіб у цій чи іншій формі пов'язано з прийняттям керуючих рішень, від яких залежить добробут фірми (організації).
Доходи даної групи осіб знаходяться в безпосередній залежності від результатів діяльності організації з виробництва товарів і послуг.
До безробітних (БР) згідно з визначенням МОП відносяться особи у віці, встановленого для вимірювання економічної активності населення, для яких у розглянутому періоді дотримувалися одночасно 3 критерії:
не мали роботи (заняття приносить дохід);
займалися пошуком роботи (самостійно або за допомогою служби зайнятості);
були готові приступити до роботи негайно (протягом найближчого періоду часу).
Учні, студенти, пенсіонери враховуються у складі безробітних, якщо для них виконуються 2 останніх критерію.
Під тривалістю безробіття розуміється тривалість періоду протягом якого безробітний шукає роботу.
До економічно неактивного населення (Енан) відносяться особи у віці від 15-72 років, що не вважаються зайнятими економічною діяльністю або безробітними в перебігу розглянутого періоду.
У складі Енан виділяють:
. Учнів і студентів ДФО
. Пенсіонерів, які вийшли на пенсію за віком, вислугою років та на пільгових умовах
. Інвалідів
. Осіб, які отримують дохід від власності. p align="justify">. Домогосподарок та інших осіб, які не працюють і не шукають роботу з різних причин. p align="justify"> Для характеристики стану ринку робочої сили використовуються наступні відносні показники:
. Коефіцієнт працездатності населення - частка працездатності населення в загальній чисельності населення. br/>В
. Коефіцієнт працездатності населення трудового віку - частка працездатного населення чисельності населення ТБ. br/>В
3. Коефіцієнт зайнятості населення - частка зайнятого населення в загальній його чисельності. br/>В
. Коефіцієнт зайнятості населення в ТВ - частка зайнятого населення ТБ в загальній чисельності населення даного віку. br/>В
. Коефіцієнт зайнятості трудових ресурсів - частка ДТ в чисельності ТР. br/>В
. Коефіцієнт загального навантаження - число осіб не працездатного віку в розрахунку на 1000 осіб ТБ
‰
. Коефіцієнт заміщення ТР - число дітей та підлітків до 16 років у розрахунку на 1000 осіб ТБ
‰
. Коефіцієнт пенсійного навантаження - число осіб пенсійного віку на 1000 осіб ТБ
‰
. Рівень безробіття - відношення чисельності безробітних до чисельності ЗАН виражається у%
В
. Рівень ЕАН - частка ЕАН в загальній чисельності населення відповідно віковій групі (15-72); ТБ
звідси випливає, що
Вивчення зайнятості населення передбачає також аналіз руху робочих місць на підприємствах і в організаціях в результаті їх створення і ліквідації.
Органи державної служби зайнятості збирають інформаці...
