ьно-економічного розвитку Російської Федерації включає в розділ В«проектировках розвитку державного сектора економіки Російської ФедераціїВ» показники розвитку державних унітарних підпри-ємств. Федеральні органи виконавчої влади, на які покладені координація і регулювання діяльності у відповідних галузях (Сферах управління), здійснюють із залученням при необхідності Мінфіну Росії та інших відомств затвердження за погодженням з Мінекономрозвитку Росії показників економічної ефективності діяльності федеральних державних унітарних підприємств, визначення розміру (частки) їх прибутку, підлягає перерахуванню до федерального бюджет.
Виробничо-господарська діяльність унітарного підприємства здійснюється відповідно до плану (програмою) його фінансово-господарської діяльності. Взаємовідносини підприємства з постачальниками матеріальних ресурсів і споживачами продукції (Робіт, послуг) будуються на договірній основі. p> Підприємство розробляє по погодженням з уповноваженим органом план розвитку підприємства, що передбачає:
В· заходи, необхідні для забезпечення його стійкої роботи з виконання плану-замовлення і дозволеної самостійної господарської діяльності;
В· завдання щодо введення в дію і висновку виробничих потужностей;
В· завдання по створенню та освоєнню нових видів продукції;
В· завдання з підготовки та перепідготовки кадрів;
В· умови реалізації плану розвитку підприємства, в тому числі фінансові витрати та джерела їх покриття.
Уповноважений орган здійснює контроль за виконанням плану . Підприємство щоквартально подає уповноваженому органу статистичну та бухгалтерську звітність за встановленою формою про виконання плану і про випуск продукції. (робіт, послуг).
Ефективність діяльності підприємства і його управління багато в чому залежить від керівника. Чинне законодавство визначає порядок призначення керівників федеральних державних унітарних підприємств, який передбачає проведення конкурсу на заміщення посади керівника федерального державного унітарного підприємства, укладення контракту з керівником та регулярне проведення атестації керівників 1 . Керівник унітарного підприємства (директор, генеральний директор) є його одноосібним виконавчим органом. Він призначається власником майна унітарного підприємства і підзвітний власнику.
1 Указ Президента РФ від 10 червня 1994 р. № 1200 В«Про деякі заходи щодо забезпечення державного управління економікоюВ»; постанова Уряду РФ від 16 березня 2000 р. № 234 В«Про порядок укладання контрактів та атестат: федеральних державних унітарних підприємств В»: розпорядження Міністерства державного майна РФ від 16 лютого 2000 № 189-р В«Про затвердження примірного контракту з керівником федерального державного унітарного підприємства В»(з ізм. від 9 червня 2000 р.).
Керівник діє від імені унітарного підприємства без довіреності, у тому числі представляє його інтереси, укладає в установленому порядку угоди від його імені, затверджує структуру і штати підприємства, здійснює прийом на роботу працівників, укладає з ними, змінює і припиняє трудові договори, видає накази, видає доручення в порядку, встановленому законодавством.
Керівник унітарного підприємства організовує виконання рішень власника майна цього підприємства.
Керівник не має права бути засновником (Учасником) юридичної особи, обіймати посади та займатися іншою оплачуваною діяльністю в державних органах, органах місцевого самоврядування, комерційних і некомерційних організаціях, крім викладацької, наукової та іншої творчої діяльності, займатися підприємницькою діяльністю, бути одноосібним виконавчим органом або членом колегіального виконавчого органу комерційної організації, за винятком випадків, коли участь в органах комерційної організації входить в посадові обов'язки Даного керівника, а також брати участь у страйках.
Керівник звітує про діяльності підприємства в порядку і в строки, які визначаються власником майна підприємства.
У випадках, передбачених федеральними законами та виданими відповідно до них правовими актами, в унітарній підприємстві можуть бути утворені дорадчі органи (вчені, педагогічні, наукові, науково-технічні поради та ін.) Статутом унітарного підприємства повинні бути визначені структура таких органів, їх склад і компетенція (ст. 21 Закону про державних і муніципальних підприємствах).
У Законі про державних і муніципальних підприємствах (ст. 22,1 23) встановлені наслідки вчинення правочинів із заінтересованістю і великих угод.
Керівник унітарного підприємства при здійсненні своїх прав і виконанні обов'язків повинен діяти в інтересах унітарного підприємства сумлінно і розумно. Він несе в установленому законом порядку відповідальність за збитки, завдані підприємству його винними діями (бездіяльністю), у тому числі в разі втрати майна підприємства.
Власник майна унітарного підприємства вп...
