ргану юридичних консультацій. До речі, вона НЕ планується и віконується у разі спожи. [13]
Всі плани роботи ЮС обов'язково Погоджують з керівніком митного органу, спеціалізованої мітної встанови, організації.
Як свідчіть практика ЮС Мітні органів, правову роботу слід плануваті за Такими основними розділамі: (1) Здійснення методичного Керівництва ЮС на місцях и організація правового обслуговування, (2) Здійснення перевіркі Дотримання законодавства Особова складом митниці, (3) Здійснення ЗАХОДІВ Щодо організації Підвищення кваліфікації юрістів та навчання кадрів других структурних Підрозділів; (4) проведення ЗАХОДІВ Із пропаганди та ІНФОРМАЦІЇ законодавства; (5) Вивчення и узагальнення практики! застосування законодавства; (8) узагальнення и аналіз НАСЛІДКІВ РОЗГЛЯДУ спорів.
На підставі узагальнення и аналізів готуються відповідні рекомендаційні листи Зі складання шкірного розділу планом з урахуванням особливая Виконання окрем Видів запланованіх ЗАХОДІВ. У узагальненні и плануванні Юридичної РОБОТИ НЕ можна допускаті шаблоном. [13]
Плани правової роботи повінні відображаті Особливості Вирішення основних господарських, ФІНАНСОВИХ та других проблем митного органу и візначаті комплекс першочергових правових харчуванням, Вирішення якіх необхідне для забезпечення законності в конкретному підрозділі митниці, Поліпшення правовими засобой его ефектівності. Необхідність включенням тихий чг других ЗАХОДІВ у план роботи ЮС поклади від НАСЛІДКІВ узагальнення судової практики РОЗГЛЯДУ конкретних справ місцевімі судами, Виявлення документальність перевіркою недоліків у фінансово-господарській ДІЯЛЬНОСТІ, організації договірної роботи, аналізу других сфер правової роботи за Певний Период. Така необхідність почасті вінікає у зв'язку Із введених у дію або Внесення змін та ДОПОВНЕННЯ у ЗАКОНОДАВЧІ та Другие Нормативні акти, Які регламентують порядок Укладання договорів, порядок Вирішення претензій та позовних справ, создания новіх організаційно-правових форм ТОЩО, та Інші заходь, Які стосують вопросам правового регулювання ДІЯЛЬНОСТІ Певного мітної встанови. [12]
Нерідко в практіці ЮС вінікає необхідність Здійснення цілого комплексу ЗАХОДІВ, спрямованостей на Вирішення одного Із загально Питання та Завдання ЮС и складання окрем планом таких ЗАХОДІВ. У такому випадка окремий план включається в загальний план роботи ЮС як его ськладової. [13]
Велике значення для правильної організації Юридичної роботи має Здійснення контролю за виконання планів. Оперативний контроль за рядками, якістю и ефектівністю проведення працівнікамі ЮС ЗАХОДІВ здійснює керівник ЮС або головний юрисконсульт. Як правило, Виконання позаплановіх ЗАХОДІВ окремі керівнікі ЮС оформляються доповідною запискою або інформацією на имя керівника митного органу. У більшості віпадків погодження матеріалів планом роботи ЮС на Наступний квартал або рік проводитися Шляхом підбіття Підсумків роботи за минули запланованій Период. Таке підбіття Підсумків дозволяє віявіті и врахуваті згаяне та Недоліки в работе шкірного працівника ЮС.
Такоже рекомендується, на Які основні вимоги ЮС слід звертати увага: сістематічність планування; Взаємозв'язок перспективного и потокового планування з майбутнім и попереднім планування; зв'язок планування Завдання ЮС и конкретними обставинами того чг Іншого митного органу, пеціалізованої мітної встанови, організації з виробничими планами; комплексність планів и цілеспрямованість з іншімі службами; конкретність, повнотіла и чіткість формулювань для планування; коордінація ЗАХОДІВ іншімі структурними Підрозділами митного органу; належний и дієвій контроль за виконання планових Завдання ЮС митного органу.
2.2 Договірна робота Юридичної служби митного органу, спеціалізованої мітної встанови, організації
Особливе місце в ДІЯЛЬНОСТІ юридичних служб посідає договірна робота, позаяк кінцевою метою ДІЯЛЬНОСТІ будь-якого митного органу є Виконання програми з найменшого витратами та отриманням максимального результату. А це прямо поклади від Виконання договірніх зобов'язань перед контрагентами.
Договір винен буті Основним документом, что візначає права та обов'язки его суб'єктів (або СТОРІН) з урахуванням конкретних особливая господарських відносін для шкірного випадка, взаємніх Економічних та других інтересів СТОРІН, вірішенням усіх харчуванням, что входять до компетенції сторін. Недотрімання зазначеніх вимог виробляти до Виникнення господарських спорів и майнової відповідальності встанови. [2]
Договірна робота відповідно до Наказу ДМСУ № 665 від 6 серпня 2007 року В«Про погодження Порядку опрацювання, реєстрації й учета договорів, а такоже контролю за їх Виконання у Держмітслужбі України (других Мітні органах, спеціалізованіх Мітні установах и організаціях) В»Складається з Наступний єтапів:
В· підготовка та оформлення документів, потрібніх для Укладання договорів;
В· підг...
