мувачем пенсії) на етапі пенсійніх виплат, є договір про виплату пенсії на визначеня рядків. Правові отношения у сфере недержавного пенсійного забезпечення НЕ обмежується Розглянуто, Аджея існують ще, Наприклад, ДОГОВІРНІ отношения между НПФ та відповідно адміністратором, особою, что здійснює управління активами, зберігачем, Які такоже потребуються детального Вивчення.
НПФ, вкладники та учасникі є якісно новімі для України суб'єктами права. ВРАХОВУЮЧИ ВАЖЛИВО місце ціх суб'єктів у Системі недержавного пенсійного забезпечення, правова регламентація відносін между ними винна грунтуватися на Глибока теоретичності розробка. Це спріятіме ефективного функціонуванню третього уровня пенсійної системи в Україні.
3. Практичне Завдання
Марченко має загальний трудовий стаж 9 років. Ее заробітна ПЛАТНЯ Нарахована ПРОТЯГ останнів шести місяців з 1 квітня по 30 вересня включно 2009 року дорівнювала 33780 грн. На підпріємстві п'ятиденний робочий тиждень. 2 жовтня Марченко звільнілі з роботи у зв'язку з поновленням на роботі працівника, Який раніше віконував ці обов'язки. У цею ж дня у неї БУВ гіпертонічній криз, через что булу віклікана "Швидка допомога", яка госпіталізувала працівніцю. Курс стаціонарного Лікування чати 21 день и после цього вона ще лікувалася амбулаторно 2 дні. После Закінчення Лікування М. звернули до адміністрації ПІДПРИЄМСТВА про оплату листків тімчасової непрацездатності. У такій оплаті їй Було Відмовлено, через ті, что коли вона захворіла БУВ вже виданий наказ про Звільнення, з яким М булу ознайомленаю. Який порядок виплати допомог у разі тімчасової непрацездатності? Чі правомірні Дії адміністрації? Обчісліть розмір ДОПОМОГИ. p> Одним Із п'яти Видів загальнообов'язкового державного СОЦІАЛЬНОГО страхування є страхування у зв'язку з Тимчасова ВТРАТИ працездатності та витратами, зумовленості народженням та похованням. З 28 лютого 2001 року набравши ЧИННОСТІ Закон України В«Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з Тимчасова Втрата працездатності та витратами, зумовленості народженням та похованням В»від 18 січня 2001 року № 2240-III (далі - Закон № 2240). p> утворен Фонд СОЦІАЛЬНОГО страхування з тімчасової ВТРАТИ працездатності (далі - Фонд), управління Яким здійснює Правління Фонду. До складу Правління входити по 15 представніків від держави, роботодавців та профспілок. Потокові діяльність Забезпечує виконавча дирекція Фонду.
На Обласний Рівні Створено відділення Фонду та їх виконавчі дірекції. До складу правлінь ВіДДіЛЕНЬ Фонду входити по 7 представніків від кожної з трьох представницький СТОРІН (держави, роботодавців та профспілок).
На районному Рівні ЦІМ видом страхування управляються районні (міжрайонні) виконавчі дірекції Фонду.
Кошти Фонду формуються за рахунок страхових внесків предприятий, установ, організацій та найманами працівніків. У 2006 году Розміри ціх внесків становляит: для підпріємств, організацій и встанов (далі - предприятие) - 2,9% фонду оплати праці, для найманами працівніків - 0,5%, заробітна плата якіх нижчих від Прожитковий мінімуму, встановленного для працездатної особини, и 1% - заробітна плата в якіх вища від Прожитковий мінімуму, встановленного для працездатної особини.
За рахунок коштів Фонду Надаються: допомога З тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах, при народженні дитини, по догляд за дитиною до Досягнення нею трірічного віку, на поховання, а такоже здійснюється санаторно-курортне Лікування та оздоровлення працівніків и членів їхніх сімей.
Право на забезпечення помощью та санаторно-курортне лікуванням мают позбав застраховані особини, тоб особини, Які підлягають загальнообов'язкового державному соціальному страхуванню. До них належати: особини, Які Працюють на умів трудового договору (контракту) на підпріємствах Незалежності від форм власності та господарювання або у фізічніх ОСІБ, у т. ч. в іноземних дипломатично та консульсько установах, других Представництвом нерезидентів, а такоже обрані на віборні посади в органах ДЕРЖАВНОЇ власти, органах місцевого самоврядування та в других органах, члени колективних предприятий, сільськогосподарськіх та других виробничих КООПЕРАТИВіВ.
Особини, Які Працюють за Цивільно-правова угода, що не підлягають загальнообов'язкового державному соціальному страхуванню, однак Такі особини могут брати доля у загальнообов'язкового державному соціальному страхуванні на добровільніх засідках.
Відповідно до статьи 50 Закону № 2240 всі види матеріального забезпечення та оздоровлення Надаються за основну місцем роботи застрахованих осіб за рахунок сплачених страхових внесків. Однак допомога З тимчасової непрацездатності та допомога по вагітності та пологах Надаються як за основний місцем роботи, так и за сумісництвом.
Підставою для призначення ДОПОМОГИ у зв'язку з Тимчасова ВТРАТИ працездатності є виданий у встановленому поря...
