(круглим сиротам 80%), від 5 до 8 років - 80%, понад 8 років - 100%; внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання - 100%.
Працівникам з відрядною оплатою праці, які отримують щомісяця премії разом із заробітною платою даного місяця допомога обчислюється з їх середнього заробітку за 2 останні календарні місяці, попередніх першого числа місяця, в якому настала непрацездатність, з додаванням до заробітку кожного місяця середньомісячної суми премій.
Середньоденний заробіток цих працівників обчислюється шляхом ділення заробітку на число робочих днів у розрахунковому періоді (не включаючи дні тимчасової непрацездатності). Денний посібник: середньоденний заробіток множиться на розмір призначеної допомоги у відсотках до заробітку. Загальна сума допомоги: денний посібник множиться на число робочих днів, пропущених у періоді непрацездатності.
Основні проводки використовуються в даній організації за рахунком 70: Дт сч.20, 25,26,44, Кт сч.70-нарахування заробітної плати робітникам основного; обслуговуючому і управлінському персоналу організації; нарахування заробітної плати відділу продажів (агентам); Дт сч.20, 25,26,44 Кт сч.70-відпускні; Дт сч.70 Кт сч.68, 76,71,73/2-утримання податку на доходи фізичних осіб; за виконавчими документами, не повернутих підзвітних сум; за заподіяну матеріальні збитки; за отриманими позиками; Дт сч.70 Кт сч.50-виплата заробітної плати, відпускних, соціальних допомог через касу організації; Дт сч.70 Кт сч.51-перерахування оплати через банк; Дт сч.70 Кт сч.76/4-депонірованіе заробітної плати. p> Синтетичний облік ведеться в журналах-ордерах № 10,10/1 з використанням оборотно-сальдової відомості по рахунку 70 (Додаток Д).
4.2 Облік розрахунків по соціальному страхуванню і забезпечення
Розрахунки організації з бюджетом по єдиному соціальному податку в 2009 році здійснювалися відповідно з главою 24 ч.2 Податкового кодексу РФ.
Об'єктом оподаткування виступають виплати та винагороди, що нараховуються на користь фізичних осіб за трудовими договорами.
Ставка ЄСП в 2009 році становила 26% з них в: Федеральний бюджет РФ 20%; Фонд соціального страхування РФ 2,9%; Фонди обов'язкового медичного страхування 3,1% з них: Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування 1,1%; Територіальний фонд обов'язкового медичного страхування 2,0%.
З 1 січня 2010 р. набрав чинності Федеральний закон від 24.07.2009 N 212-ФЗ (За винятком окремих положень), який регулює відносини, пов'язані з обчисленням та сплатою страхових внесків, а гол. 24 НК РФ "Єдиний соціальний податок "втратив чинність (ч. 2 ст. 24 Федерального закону від 24.07.2009 N 212-ФЗ). Страхові внески повинні перераховуватися окремо в Пенсійний фонд РФ, Фонд соціального страхування РФ і фонди обов'язкового медичного страхування (федеральний і територіальний). Дія нового Закону не поширюється на внески на обов'язкове страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань, а також на обов'язкове медичне страхування непрацюючого населення, сплата яких регулюється спеціальними федеральними законами. p> Умови, розміри і порядок призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, по догляду за дитиною визначені Федеральним законом № 255-ФЗ від 29.12.2006 року В«Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством В»(в ред. Від 24.07.2009); Федеральним законом від 19.05.95 № 81-ФЗ В«Про державну допомогу громадянам, які мають дітейВ» (в ред. Від 24.07.2009) і Федеральним законом від 24.07.2009 № 213-ФЗ (в ред. Від 25.12.2009) В«Про внесення змін
В окремі Законодавчі Акти Російської Федерації та визнання такими, що втратили чинність окремих Законодавчих Актів (положень законодавчих актів) РФ у зв'язку з прийняттям Федерального Закону "Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації,
Фонд соціального страхування РФ, Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування і територіальні фонди обов'язкового медичного страхування В». Внески на травматизм сплачуються у відповідності з Федеральним законом № 125-ФЗ від 24.07.1998 року (в ред. Від 28.11.2009) В«Про обов'язкове соціальне страхуванні від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань В».
ТОВ В«АВ» сплачує страхові внески щомісяця не пізніше 15 - го числа місяця, наступного за місяцем, в якому нараховуються виплати працівникові і внески. А відраховується про сплату страхових внесків також як і раніше, щоквартально.
Сплата здійснюється окремими платіжними дорученнями у Федеральний бюджет, Фонд соціального, Фонд медичного страхування.
У 2010 році тарифи внесків збереглися на рівні ставок ЄСП, які діяли у 2009 році.
З 2010 року розрахунок по коштах Фонду соціального страхування організація буде здавати за новою формою 4-ФСС РФ, затверджена Наказом Мінздоровсоцрозвитку РФ від 0...
