ї величини - 415 000 руб. /12 міс. x 40% = 13 833,33 руб. За неповний місяць догляду допомога виплачується пропорційно кількості календарних днів у місяці догляду за дитиною, включаючи неробочі святкові дні. Такий порядок розрахунку вказаний в нових статтях 5.1 і 5.2 ст. 14 Закону № 255-ФЗ у редакції статті 34 Закону № 213-ФЗ.
Якщо застрахована особа працює у декількох роботодавців, допомога по догляду за дитиною можна отримати лише за одним місцем роботи на вибір. При зверненні за посібником обраному страхувальнику видається довідка (довідки) з місця інших робіт про те, що допомога по догляду за дитиною іншими роботодавці не виплачується.
В даний час передбачається, що реформа ЄСП, раніше намічалася на 2010 р., буде здійснюватися поетапно. З 2010 р. замість чинного ЄСП з роботодавців стягуватимуться страхові внески за єдиною ставкою 26% з заробітної плати, що не перевищує 415 тис. руб. на рік. З 2011 р. планується підвищити єдину ставку страхових внесків до 34%. У нинішніх кризових умовах перенесення запланованого раніше підвищення В«соціальної навантаженняВ» для компаній з 2010 р. на 2011 р. є позитивним рішенням. За оцінкою ІКСІ на основі даних 2007 р., підвищення страхових внесків з 26 до 34% фонду оплати праці збільшило б соціальні внески роботодавців на 25%. При цьому для видобувних галузей промисловості зростання В«соціального навантаженняВ» склав би 17,5%, а для обробних галузей - 26-30%. Разом з тим, поетапна реалізація реформи ЄСП не знімає проблеми підвищення навантаження на роботодавців. При переході до новій системі нарахування соціальних внесків у 2010 р. для низки компаній В«Соціальне навантаженняВ» буде збільшена, що посилить і без того складне їх положення в умовах кризи. Відміна знижених ставок ЄСП (10% із зарплати в межах 280 - 600 тис. руб. на рік і 2% із зарплати, що перевищує 600 тис. руб. в рік) і перехід до єдиної ставки 26% призведе до зростання страхових внесків роботодавців, які виплачують заробітну плату співробітникам у діапазоні 23-60 тис. руб. на місяць.
В
При підвищення ставки страхових внесків з 26% до 34% в 2011 р. відбудеться значне підвищення навантаження на роботодавців. Для заробітної плати, що не перевищує 23 тис. руб. на місяць, зростання страхових внесків в порівнянні з існуючим рівнем складе 31%, а для зарплати з 23 до 60 тис. руб. на місяць - 33-63%. Тим самим проведена реформа може виявитися стимулом до поширення тіньових форм оплати праці.
РОЗДІЛ 2 ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ ПОДАТКОВОЇ БАЗИ І РОЗРАХУНКУ ЄСП
2.1 Формування податкової бази
Податкова база визначається як сума виплат та інших винагород, нарахованих платниками податків за податковий період на користь фізичних осіб.
При визначенні податкової бази враховуються будь-які виплати і винагороди (за винятком сум, зазначених у статті 238 цього Кодексу), незалежно від форми, в якій здійснюються ці виплати, зокрема, повна або часткова оплата товарів (робіт, послуг, майнових чи інших прав), призначених для фізичної особи - працівника або членів його сім'ї, в тому числі комунальних послуг, харчування, відпочинку, навчання в їхніх інтересах, оплата страхових внесків за договорами добровільного страхування (за винятком сум страхових внесків, зазначених у підпункті 7 пункту 1 статті 238 цього Кодексу). p> Організації, індивідуальні підприємці визначають податкову базу окремо по кожному фізичній особі з початку податкового періоду після закінчення кожного місяця наростаючим підсумком.
Податкова база індивідуальних підприємців та адвокатів визначається як сума доходів, отриманих за податковий період як у грошовій, так і в натуральній формі від підприємницької або іншої професійної діяльності, за вирахуванням витрат, пов'язаних з їх отриманням. При цьому склад витрат, приймаються до відрахування з метою оподаткування, визначається в порядку, аналогічному порядку визначення складу витрат, встановлених для платників податків податку на прибуток відповідними статтями глави 25 цього Кодексу
При розрахунку податкової бази виплати та інші винагороди в натуральній формі у вигляді товарів (Робіт, послуг) враховуються як вартість цих товарів (робіт, послуг) на день їх виплати, обчислена виходячи з їх ринкових цін (тарифів), а при державному регулювання цін (тарифів) на ці товари (роботи, послуги) - виходячи з державних регульованих роздрібних цін.
При цьому в вартість товарів (робіт, послуг) включається відповідна сума податку на додану вартість, а для підакцизних товарів і відповідна сума акцизів.
Згідно п.3 ст.236 НК РФ не визнаються об'єктом оподаткування єдиним соціальним податком виплати, якщо у платників податків-організацій вони не віднесені до витрат, зменшують податкову базу по податку на прибуток організацій в поточному звітному (Податковому) періоді;
У платників податків - індивідуальних підприємців або фізичних осіб не зменшують по...
