ро екологічну політику. Він повинен містити сутність культури самоврядування і тим самим допомагати виникненню глибокого розуміння сенсу екологічної відповідальності персоналом. Дуже важливо участь вищого керівництва, як у створенні політики, так і в її поширенні, з тим, щоб персоналу стало ясно, що політика підтримується на вищому рівні організації. Всі члени керівництва вищої ланки можуть також підписатися під заявою про політику, тим самим, підтверджуючи свої зобов'язання дотримуватися її. [4]
В
Глава 2. Загальна характеристика діяльності підприємства
2.1 Організаційна структура підприємства
Відкрите акціонерне товариство В«ТНК-НяганьВ» засновано на підставі рішення Ради директорів ВАТ В«Тюменська нафтова компанія В»від 17 серпня 1999 (Протокол засідання № 9 (42)).
Правове становище ВАТ В«ТНК-НяганьВ», права і обов'язки його акціонерів визначаються Цивільним кодексом Російської Федерації і Федеральним законом від 26 грудня 1995 № 208-ФЗ В«Про акціонерні товаристваВ». p> Відкрите акціонерне товариство В«ТНК-НяганьВ» зареєстровано в Єдиному державному реєстрі за основним державним реєстраційним номером 1028601496725 (Свідоцтво про державну реєстрацію від 26.09.2002г. № 000712100). p> Юридична адреса (місце знаходження): 628183, Російська Федерація, Ханти-Мансійський автономний округ, місто Нягань, вулиця Сибірська, будинок 10, корпус 1.
Статутний капітал Товариства становить 83 500 (Вісімдесят три тисячі п'ятсот) рублів і складається з 83 500 (Вісімдесят три тисячі п'ятсот) звичайних іменних акцій номінальною вартістю 1 (Один) рубль кожна, випущених у бездокументарній формі. Акціонером ВАТ В«ТНК-НяганьВ», що володіє 100% акцій є ВАТ В«Тюменська нафтова компаніяВ». [3]
Під організаційною структурою підприємства розуміються склад, підпорядкованість, взаємодію та розподіл робіт по підрозділах і органам управління, між якими встановлюються певні відносини з приводу реалізації владних повноважень, потоків команд та інформації. (Рис.1) [15]
Підприємство очолює Керівник (директор) призначається на цю посаду і звільняється від цієї посади зборами акціонерів.
Права та обов'язки Керівника, а також підстави для розірвання трудових відносин з ним регламентуються трудовим законодавством.
Керівник несе відповідальність за наслідки своїх дій відповідно до федеральними законами, іншими нормативними правовими актами Російської Федерації і ув'язненим з ним трудовим договором.
Компетенція заступників Керівника Підприємства встановлюється Керівником Підприємства. p> Систему екологічного менеджменту на підприємстві ВАТ В«ТНК-НяганьВ» здійснює Департамент ВІД, ПБ і ООС. Загальне керівництво з ОНПС і раціонального використання природних і енергетичних ресурсів здійснює Генеральний директор ВАТ В«ТНК-НяганьВ». Безпосереднє керівництво роботою з ОНПС і раціонального використання природних і енергетичних ресурсів...
