Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Інструктаж з охорони праці

Реферат Інструктаж з охорони праці





які допустили порушення законодавчих, нормативних правових актів. Розробляються заходи щодо усунення причин нещасного випадку та попередження подібних пригод. p align="justify"> Після завершення розслідування уповноважена посадова особа організації, наймача, страхувальника за участю перерахованих вище осіб оформляє акт про нещасний випадок на виробництві форми Н-1 в 4 примірниках.

Якщо в ході розслідування встановлено, що нещасний випадок стався при здійсненні потерпілим протиправних дій, (розкрадання, викрадення транспортних засобів тощо), в результаті умисних дій потерпілого на спричинення шкоди своєму здоров'ю, або обумовлений виключно станом здоров'я потерпілого, то такий нещасний випадок оформляється актом про невиробничому нещасний випадок форми НП у 4 примірниках.

Наймач (страхувальник) протягом 2 днів після закінчення розслідування розглядає матеріали розслідування, затверджує акт форми Н-1 або акт форми НП і реєструє його відповідно в журналі реєстрації нещасних випадків на виробництві або в журналі реєстрації невиробничих нещасних випадків і направляє по одному примірнику акт форми Н-1 або акт форми НП:

потерпілому або особі, що представляє його інтереси;

державному інспектору праці;

спеціалісту з охорони праці з матеріалами розслідування;

страховику акт форми Н-1 з матеріалами розслідування.

Акт форми Н-1 або акт форми НП з матеріалами розслідування зберігається протягом 45 років у наймача, страхувальника, організації, де взято на облік нещасний випадок.

Нещасний випадок, що стався на підприємстві з працівником, направленим наймачем для виконання завдання або для виконання службових обов'язків до іншого наймача, розслідується комісією, створюваної наймачем того підприємства, де стався нещасний випадок, за участю представника наймача, який направив працівника, а враховується наймачем, працівником якого є потерпілий.

Нещасний випадок, що стався з працівником, тимчасово переведеним наймачем на роботу до іншого наймача або виконували роботи за сумісництвом, розслідується і враховується наймачем, у якого працював потерпілий з перекладу або сумісництвом.

Нещасний випадок, що стався з працівником наймача, тимчасово виконував роботи на ділянці іншого наймача, розслідується і враховується наймачем, провідним роботи.

Нещасний випадок, що стався з учнями загальноосвітньої школи, профтехучилища, середнього спеціального навчального закладу, студентами вузу, що проходять практику або виконують роботу під керівництвом персоналу наймача, розслідується наймачем спільно з представником навчального закладу і враховується наймачем.

Нещасний випадок, який стався з учнями навчальних закладів, що проходять практику або виконують роботу під керівн...


Назад | сторінка 8 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Нещасний випадок на виробництві
  • Реферат на тему: Виробничий травматизм. Поняття про травму, нещасний випадок та Професійні ...
  • Реферат на тему: Лікарняний. Особливий випадок
  • Реферат на тему: Відшкодування співробітником збитку в результаті розкрадання майна наймача ...
  • Реферат на тему: Термін розслідування нещасних випадків за заявою потерпілого працівника. В ...