Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Управление продуктівністю організації

Реферат Управление продуктівністю організації





одну Функції Трудової ДІЯЛЬНОСТІ.

Однією з найважлівішіх форм кооперації є бригада (або ланка) - первинний виробничий та соціальний осередок колективу працівніків (робітніків), Які разом віконують планові Завдання и несуть Колективне ї індівідуальну відповідальність за результати своєї праці.

перелогових від характеру віконуваніх технологічних робіт и ПРОФЕСІЙНОГО складу робітніків бригади поділяються на:

В· Спеціалізовані. Як правило, це Робітники однієї Професії, Які віконують однорідну технологічну операцію в одну зміну (бригади різніків, штампувальніків та Другие, Які найчастіше Використовують при технологічній спеціалізації виробництва);

В· комплексні, что складаються з робітніків різніх професій, Які віконують технологічно неоднорідні, однак взаємопов'язані Операції. p> Комплексні бригади Доречний використовуват на дільніцях Із предметні спеціалізацією, а такоже у цехах машінобудівніх предприятий Із комплексно-механізованім и автоматизоване Виробництво при організації предметно-замкнутих дільніць (заготівельні, обробні, Складальні, зварювальні та малярні Процеси).

перелогових від годині (періоду) роботи Виконавців Спеціалізовані та комплексні бригади могут буті зміннімі або Добово (наскрізнімі).

Крім перерахованого форм кооперації робітніків у бригади для забезпечення ефектівності трудових процесів ВАЖЛИВО Значення мают принципи організації цехів и дільніць (технологічний, предметний, змішаний), допоміжніх служб (Централізованій або децентралізованій), ступінь неперервності технологічних процесів, трудомісткість виготовлення ПРОДУКЦІЇ. Наукова організація Трудової ДІЯЛЬНОСТІ потребує реалізації таких ЗАХОДІВ: розроблення плану Впровадження; визначення матріці відповідальності; создания системи навчання й атестації персоналу; создания системи матеріального та морального стимулювання робіт.


3. Організація робочих місць


Ефективність трудового процеса покладів самперед від організації робочих місць.

Під робочим місцем розуміється виробничий простір (площа) з розміщенім на ньом Устаткування та інвентарем, Які необхідні для ефективного Виконання одним або Груп робітніків (бригадою, Ланці ТОЩО) виробничого Завдання чг окремої виробничої Операції.

Робоче місце є первісною Ланка виробничої структурованих дільниці, цеху, Підрозділу, ПІДПРИЄМСТВА. Організація РОБОЧЕГО місця - це комплекс ЗАХОДІВ, спрямованостей на ті, щоб создать на робочому місці ВСІ необхідні умови для вісокопродуктівної змістовної праці, та на охорону здоров'я працівника. Вона передбачає вибір раціональної спеціалізації РОБОЧЕГО місця и его оснащення устаткування, обладнанням, інструментом та інвентарем; создания комфортабельних умів праці; раціональне планування (размещения Всього, что необхідне для Виконання трудового и виробничого процеса); безперебійне обслуговування РОБОЧЕГО місця за всіма функціямі.

Конкретних Зміст робіт Із ра...


Назад | сторінка 8 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Безпека праці. Оснащення и організація РОБОЧЕГО місця електромонтера
  • Реферат на тему: Організація, нормування та оплата праці в рослинницької галузі комплексної ...
  • Реферат на тему: Планування механізованих робіт та визначення складу машинно-тракторного пар ...
  • Реферат на тему: Робота штабу бригади при організації та проведенні контратаки
  • Реферат на тему: Організація РОБОЧЕГО місця бухгалтера