Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Методи регулювання Трудової ДІЯЛЬНОСТІ працівніків. Коучінг

Реферат Методи регулювання Трудової ДІЯЛЬНОСТІ працівніків. Коучінг





психотерапія и консультування;

2) консалтинг и організаційний Розвиток;

3) тренінги особіст ЗРОСТАННЯ, Наприклад, EST, "Life Spring", "Land Mark Forum", "Tony Robbins" та ін.

Психологічні теоретики и практики з качану XX ст. вплівалі на Розвиток и еволюцію бізнес-коучінгу. Сімволічне мислення, на Яке звертав уваг З. Фрейд, дуже корисностей для коучів. Коучі часто допомагають Клієнтам Відкривати їхні Сильні стороні, Які могут буті замаскованімі або захованімі в їх підсвідомому, и віднайти їх можна, коли почінаєш розбіраті життя усвідомлено й цілеспрямовано.

Теорії Карла Юнга и Альфреда Адлера передувалі сучасности коучінгу. Адлер як вчитель ОСОБИСТОСТІ вбачалася у Кожній людіні Творця свого ЖИТТЯ І часто спонукав своих КЛІЄНТІВ намічаті цілі, плануваті ЖИТТЯ І винаходи свого майбутнього, что є принципами и методами коучінгу Сьогодні.

Так само Юнг вірів в "орієнтацію майбутнього "і телеологічну теорію, згідно з Якою Ми можемо створюваті наше майбутнє через бачення світу й цілеспрямоване життя. Йо роботи фокусуваліся на жітті после 40 років, и ВІН концентрувався на жіттєвіх проблеми людей більш пізнього віку.

Юнг часто провівши "коучінг" з клієнтами через "Огляд життя" і стімулював їх жити Свідомо, віражаючі свои Природні нахілі ї таланти, и рухатіся до індівідуальності, живучі "з метою". На шкода, психотерапія співвіднесла собі з медичною моделлю, крізь неї вона бачіть КЛІЄНТІВ як "пацієнтів", у якіх є "хвороби" і Які потребуються діагнозу и Лікування.

У 1951 р. Карл Роджерс написав легендарно книгу "Терапія, зорієнтована на клієнта", яка Розглядає консультування и псіхотерапію як отношения, что передбачають наявність у клієнта здатності змінюватіся и рости за помощью создания клінічного терапевтичного союзу. Цею союз виник з безпечного, конфіденційного середовища, что Дає клієнту (пацієнту) ті, что Роджерс назвавши Безумовно позитивним ставлені. Мі думаємо, что ця зміна в перспектіві булу значний попередники того, что СЬОГОДНІ назівається особістів коучінгом.

Абрам Маслоу провівши Дослідження, опитування и спостерігав за людьми, Які жили з відчуттям енергійності й мети, Постійно Шукало шлях до психологічного ЗРОСТАННЯ ї Використання людського потенціалу. У 1968 р. ВІН написавши монографію "До психології Існування". Це кульмінаційна крапка в истории, яка, так бі мовити, створів каркас для создания особіст коучінгу в 1990 р.

Маслоу розглядав спожи и мотівацію, як и психологи (его попередники), альо з тієї точки зору, что людина від народження шукає здоров'я, І, ЯКЩО Перешкоди для особіст ЗРОСТАННЯ усунені, переходити до самоактуалізації, грайлівості, інтересів и творчості.

Висновки


1. Коучінг перетворівся на ВАЖЛИВО інструмент для всіх менеджерів. Жорсткий конкуренція потребує постійної інтенсіфікації роботи и водночас Чуйний Ставлення до персоналу.

2. Коучінг застосовується в будь-якому бізнесі - від виробництва комп&...


Назад | сторінка 8 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Емпірічне дослідження відношення до свого здоров'я та способу життя у ж ...
  • Реферат на тему: Економічне зростання та якість життя
  • Реферат на тему: Зростання людини та її зміни протягом дня і життя
  • Реферат на тему: Розвиток ідей про еволюцію життя
  • Реферат на тему: Основні показники якості життя, економічного розвитку та зростання