Спостереження за роботами систем, апаратів, агрегатів
операторами, оператори постів управління та Другие
Транспортно-складські
Транспортно-розвантажувальні
Транспортування вантажів, навантажування, розвантажування предметів и ПРОДУКТІВ
Водії автотранспортних засобів, вантажники, крановікі, стропальника та Другие
Складська
Приймання, облік, видача, зважування, маркірування, зберігання предметів и ЗАСОБІВ праці
Зважувальнікі, комірнікі, маркірувальнікі, вкладники та Інші
Ремонтно-обслуговуючі
налагоджувальне-ремонтна
Налагодження, регулювання обладнання, ремонт обладнання, автоматичних ліній, верстаків, догляд за ними
Наладчики, ремонтники, електрослюсарі та Другие
Підтримка у робочому стані інструменту та технологічної оснастки
Відновлення та ремонт ріжучого, вимірювального, монтажного інструментів, пріладів, прістроїв
Слюсарі-інструментальнікі та Заточника інструменту, акумуляторнікі
Підтримка у роб. стані будинків та споруд
Догляд, поточний ремонт, Відновлення будинків та споруд
БЕТОННИК, муляри та Другие
Контрольна
Контроль якості предметів и ПРОДУКТІВ праці
Віпробувачі пріладів, двигунів, контролери
Енергопостачання
Нагляд за роботами енерговіробляючого обладнання, догляд за ним
Машиністи силових установок, електромонтажних підстанцій
Охорона праці, техніка безпеки, промислова санітарія
Прибирання виробничих приміщень, создания умів нормальної виробничої середи
заправник балонів, ПРИБИРАЛЬНИК виробничих приміщень
В
Використання Наведення таблицю (1.2 та 1.3) дозволяє врахуваті при аналізі НЕ Тільки Зміни в чісельності функціональніх груп, альо ї функціональній структурі. На практіці Дуже часто при одній и тій же чісельності ПВП мают місце негатівні за своим значень зрушення у функціональній структурі кадрів, что НЕ МОЖНА НЕ врахуваті при аналізі.
Метою аналізу є:
- ступінь забезпечення ПІДПРИЄМСТВА трудовими ресурсами;
- рівень та заподій структурних змін складу працюючих;
- якісний склад працюючих (за професіямі, за розряда кваліфікації, за стажем роботи та ін.).
При аналізуванні треба врахуваті, что однією з основних причин Зміни в структурі трудового потенціалу (ПВП) є науково-технічний прогрес (НТП), под вплива Якого ЧИСЕЛЬНІСТЬ технологічних робітніків может зменшуватіся за рахунок механізації та автоматізації в...
