2> 2.2.2 Річний фонд оплати праці робітників
Корисний фонд робочого часу одного робітника в рік (таблиця 5, графа 6) приймається за даними базового підприємства. p> Доплати за шкідливі умови праці становлять 24% і враховані в годинних тарифних ставках робітників відповідних розрядів (таблиця 5, графа 4).
Розміри премій прийняті як на базовому підприємстві (таблиця 5, графа 8).
Доплата за роботу у вечірню зміну становить 20% (Таблиця 5, графа 10). p> Доплата за кожну годину роботи в нічний час становить 40% (таблиця 5, графа 11). p> Витрати з оплати відпустки плануються виходячи з тривалості основної та додаткової відпусток і середньої заробітної плати, що визначається як відношення тарифного фонду до корисного фонду часу, вираженого в днях (таблиця 5, графа 12).
Розрахунок відрахувань по єдиному соціальному податку (таблиця 5, графа 15), ведеться за нормативом 26% до сумі основної та додаткової заробітної плати (таблиця 5, графа 14).
Результати розрахунку представлені в таблиці 5.
Таблиця 5 - Розрахунок річного фонду оплати праці робітників фонду у рублях
Професія
(спеціальності)
Умови роботи
Тарифний розряд
Годинна тарифна ставка
Облікова чисельність, чол.
Корисний фонд часу, ч.
Тарифний фонд
1
2
3
4
5
6
7
1 Основні робочі
-оператор установки
катофореза
-оператор установки ультрафільтрації
-оператор сушильної камери
вр.
вр.
вр.
4
4
5
59,18
59,18
66,6
2
2
2
1890
1890
1890
223700,4
223700,4
251748,0
Разом:
6
Разом на 1 м 2 покриття
2 Допоміжні робочі
2.1 За статтею "Зміст і експ...
