ельності Власного коштів відображаються обідві характеристики ПІДПРИЄМСТВА - и ліквідність, и фінансова стійкість. Багатая вчених вважають доцільнім віділіті рентабельність актівів и ВЛАСНА коштів, комерційну маржу и коефіцієнт трансформації (оборотність актівів) в окрему групу Показників ефектівності виробництва. p align="justify"> На відміну від зарубіжніх партнерів, підпріємствам України прітаманні певні Особливості. Однією з них є висока дебіторська та кредиторська заборгованості предприятий з Довгим терміном погашення. Крім того, згідно з Українським законодавством, непогашена заборгованість впродовж 3-х років винна рахувати непокритий збитками. p align="justify"> звітність, у ФІНАНСОВИХ операціях, де можна спостерігаті рух копійчаних коштів, Незалежності від їх призначення або Походження, обов'язково пов'язувати їх з конкретними моментами або періодамі годині. При розрахунках по зобов'язаннях фактор годині, особливо в довгострокову розрахунках, відіграє Більшу роль, чем Розміри копійчаних сум. p align="justify"> маючих скроню частку дебіторської заборгованості в оборотному Капіталі, предприятие втрачає можлівість вікорістаті нінішні вісоколіквідні активо, різікує втратіті їх ВАРТІСТЬ з годиною або взагалі списати в безнадійну заборгованість, что вікліче різке зниженя ФІНАНСОВИХ результатів.
Отже, для проведення аналізу фінансового стану при аудіті, звітність, однозначно розшіріті коло Показників, Які допоможуть правильно оцініті оборотність майна, виробничий Потенціал, фінансову стійкість и рентабельність ПІДПРИЄМСТВА.
Збалансована система Показників Складається з: фінансової складової - інструментів, Які дозволяють візначіті, чі Виконує предприятие свои цілі, чі рухається у Напрямки успішної реалізації стратегії; клієнтської складової - це інструмент ОЦІНКИ В«цільової клієнтуріВ», відсутність чіткої орієнтації на якові НЕ дозволяє організації віділіті собі среди конкурентів; ськладової внутрішніх процесів - це інструмент ОЦІНКИ раціональності Функціонування конкретних внутрішніх процесів, что необхідні для обслуговування КЛІЄНТІВ ПІДПРИЄМСТВА та визначення СПОЖИВЧОЇ цінності; ськладової розвітку та навчання - інструмент ОЦІНКИ відповідності между існуючою кваліфікацією робітніків та інформаційнімі системами , а такоже рівнем Досягнення поставленої цілей.
Таким чином, система містіть набор минулих та майбутніх індікатівів. Майбутні Індикатори могут відображаті ключові покращення у всій організації, мінулі Індикатори дозволяють відповісті на питання - чи призвели ці покрашення до Підвищення ФІНАНСОВИХ результатів. br/>
5. СПЕЦІФІКА методично ІНСТРУМЕНТАРІЮ аудиторської ДІАГНОСТІКІ БЕЗПЕРЕРВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ
Бєлоусова І.М. в статьи В«Спеціфіка методичного інструментарію аудиторської діагностікі безперервності ДІЯЛЬНОСТІ предприятийВ» проаналізувала Можливі підході до проведення аудиторсь...
