ами групи, готовими йому підкорятися і слідувати за ним В» [3] .
Становлення і функціонування лідерів - це об'єктивне і універсальне явище. Об'єктивне - Тому що будь-яка спільна діяльність потребує організації, у виробленні найбільш раціональних і прийнятних шляхів досягнення цілей. Ці функції виконують люди, в яких вірять, які користуються авторитетом, люди високоактивні й енергійні. Універсальне - тому, що у лідері потребують всі види спільної діяльності людей, групи, організації, рухи.
Поняття "Лідер" дуже широке, ємне, включає безліч характеристик. Про лідера говорять як про людину, за яким йдуть без примусу; як про авангард групи, який завдяки енергії та активності користується довірою і підтримкою; як про людину, керуючому іншими людьми, добровільно наступними за ним. Дане співтовариство визнає за лідером право керувати. Лідер, той, хто вирішує за інших, визначає програму дій групи.
З поняттям "лідер" тісно пов'язано інше поняття - "лідерство". Під ним розуміється складний механізм взаємодії лідерів і відомих. Головними складовими частинами цього поняття є, по-перше, здатність лідера точно оцінювати ситуацію, знайти правильне рішення стоять завдань, впливати на уми і енергію людей з метою мобілізації їх на виконання будь-якого рішення і дії, свідомо і добровільно підкоряються йому. "З проблемою лідерства тісно пов'язаний процес прийняття групового рішення, тому що прийняття рішення - одна з найважливіших функцій керівника, а організація групи на прийняття такого рішення - особливо складна функція " [4] .
Більш повне розкриття даної категорії викликає необхідність дати ще кілька його характеристик. Зокрема, важливо підкреслити, що лідерство відображає об'єктивну необхідність в організації спільної діяльності людей. Суспільний характер праці передбачає узгодженість, координацію, регулювання індивідуальних трудових зусиль людей в процесі В«... опосередкування, регулювання та контролювання обміну речовин між собою і природою В» [5] . Цю функцію з упорядкування та управління суспільними процесами і здійснює інститут лідерства. Він керує міжособистісними відносинами, об'єднує і координує індивідуальні зусилля людей. Тому лідерство існує скрізь, де є групова, колективна діяльність. Лідерство - провідний ознака всіх організацій. Не дивно, що воно настільки ж давнє явище, як і саме людство. Однак, відзначаючи універсальний характер лідерства, не можна не підкреслити, що його конкретний зміст і форми правління в чому визначаються низкою об'єктивних і суб'єктивних факторів. У їх числі: умови конкретної ситуації; соціальне становище лідерів і відомих; їх психологічні особливості.
Поняття "Лідерство" відноситься до числа широких, комплексних понять. З одного боку, воно передбачає генерування лідером нових ідей, активне і дієве вплив на людей, управління ними, з іншого боку, воно грунтуєтьс...
