иторіально мінливими робочими зонами, де робочою зоною вважається частина робочого місця, оснащена необхідними засобами виробництва, в якій один або кілька працівників виконують подібну за характером роботу або операцію.
Атестацію нестаціонарних робочих місць проводять шляхом попереднього визначення типових технологічних операцій з відносно стабільним набором і величиною шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів і подальшої оцінки цих операцій.
Час виконання кожної операції АРМ включає в себе гігієнічну оцінку умов праці з проведенням лабораторних та інструментальних досліджень факторів трудового процесу, що впливають на здоров'я працівників, оцінку травмобезопасності робочого місця і оцінку забезпечення працівника засобами індивідуального захисту.
Які документи роботодавець повинен буде направляти до державної інспекції праці в суб'єкті РФ за підсумками атестації?
Результати атестації робочих місць за умовами праці оформляються у вигляді пакету документів. Даний пакет повинен містити:
. Наказ про проведення атестації робочих місць за умовами праці та залучення до цієї роботи атестуються організації (за потреби). p align="justify">. Перелік робочих місць організації, що підлягають атестації (з виділенням аналогічних робочих місць і зазначенням оцінюваних факторів умов праці). p align="justify">. Копії документів на право проведення вимірювань і оцінок умов праці атестує організацією (у разі її залучення). p align="justify">. Карти атестації робочих місць за умовами праці з протоколами вимірювань і оцінок умов праці. p align="justify">. Відомості робочих місць підрозділів та результатів їх атестації за умовами праці, а також зведену відомість робочих місць освітнього закладу і результатів їх атестації за умовами праці. p align="justify">. План заходів щодо покращення і оздоровлення умов праці в установі. p align="justify">. Протокол засідання атестаційної комісії за результатами атестації робочих місць. p align="justify">. Наказ про завершення атестації робочих місць і затвердження її результатів. p align="justify"> Після проведення атестації роботодавець направляє документи з її результатами: перелік робочих місць, відомості робочих місць підрозділів організації і результатів їх атестації за умовами праці та зведену відомість робочих місць організації і результатів їх атестації за умовами праці, у державну інспекцію праці в суб'єкт Російської Федерації (територіальний орган Федеральної служби з праці та зайнятості з державного нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права).
Також представляється інспекції дані про атестує організації, про засновника (засновників), види вимірювань, проведених атестує організацією і т. д. Повний перелік необхідних документів викладено у Додатку № 10 до Поря...
