днання В», 25-2В« Загальновиробничі витрати В», 26В« Загальногосподарські витрати В», 97В« Витрати майбутніх періодів В», 28В« Брак у виробництві В»і в кредит рахунку 70В« Розрахунки з персоналом з оплати праці.
У дебеті тих же рахунків відображаються суми нарахованих доплат і надбавок компенсаційного і стимулюючого характеру.
Суми нарахованої заробітної плати робітникам за час відпустки відносяться:
Дебет рахунку 96 В«Резерви майбутніх витратВ»
Кредит рахунку 70 В«Розрахунки з персоналом з оплати праціВ».
Допомоги по тимчасовій непрацездатності та інші виплати за рахунок коштів органів соціального страхування відносяться:
Дебет рахунку 69 В«Розрахунки по соціальному страхуванню і забезпеченняВ»
Кредит рахунку 70 В«Розрахунки з персоналом з оплати праціВ».
До додаткової заробітної плати відносять заробітної плату і виплати за невідпрацьований час, який підлягає оплаті за чинним законодавством про працю та колективними договорами. Сюди відносять: оплату чергових і додаткових відпусток, пільгових годин, перерв у роботі годуючих матерів, виплати за час виконання державних і громадських обов'язків та ін Нарахована заробітна плата виробничим робітникам на підставі первинних документів відносяться в дебет рахунків 20 і 23. Складається проводка:
Дебет рахунку 20 В«Основне виробництвоВ» (23 В«Допоміжні виробництваВ»)
Кредит рахунку 70 В«Розрахунки з персоналом з оплати праціВ».
Основною помилкою при формуванні даного елементу собівартості є те, що не дотримується принцип виробничої спрямованості витрат. У результаті в собівартість продукції дуже часто включається заробітна плата персоналу невиробничої сфери. p align="justify"> В елемент «³драхування на соціальні потребиВ» включаються обов'язкові відрахування за встановленими законом нормами органам державного соціального страхування, відрахування на пенсійне забезпечення, відрахування на обов'язкове медичне страхування із суми витрат на оплату праці, що включаються до собівартості виробленої продукції (робіт, послуг) по елементу В«Витрати на оплату праціВ» (крім тих видів оплати, на які страхові внески не нараховуються).
Для контролю за накопиченням та використанням даних коштів створено фонди: Фонд соціального страхування, Пенсійний фонд, Фонд обов'язкового медичного страхування.
Відрахування в ці фонди об'єднані в єдиний соціальний податок (ЄСП). ЄСП нараховується від суми заробітної плати в розрізі фондів за встановленими ставками. Встановлено такі ставки відрахувань: по фонду соціального страхування 2,9%, пенсійний фонд 20%, ФОМС 3,1, в тому числі федеральний фонд 1,1% і територіальний фонд 2%. p align="justify"> Для обліку ЄСП у плані рахунків передбаче...
