иробництвоВ»
Кредит рахунку 60 В«Розрахунки з постачальниками та підрядникамиВ».
1.5 Витрати на оплату праці та соціальні потреби
До складу витрат на оплату праці включаються такі виплати:
. Виплати заробітної плати за фактично виконану роботу, обчислені виходячи з відрядних розцінок тарифних ставок і посадових окладів відповідно до прийнятих на підприємстві формами і системами оплати праці (відрядна і погодинна форми; відрядно-преміальна, акордна, почасово-преміальна). p align="justify">. Вартість продукції видається в порядку натуральної оплати працівникам підприємства. p align="justify">. Премії за зроблені роботи, винагороди за підсумками роботи за рік, а також надбавки до тарифних ставок і окладів за професійну майстерність і т. д., за високі досягнення у відповідності з договором. p align="justify">. Виплати компенсуючого характеру, пов'язані з режимом роботи та умовами праці: надбавки і доплати до тарифних ставок і окладів за роботу в нічний час, понаднормову роботу, за суміщення професій та ін
. Вартість безкоштовно наданих працівникам окремої галузі відповідно до чинного законодавства, комунальних послуг, харчування, продукти, витрати на оплату безкоштовного житла або суми грошових компенсацій за перераховане вище. p align="justify">. Виплати, передбачені законодавством про працю за не відпрацьований на підприємстві час. p align="justify">. Оплата чергових і додаткових відпусток, компенсації за невикористану відпустку, оплата пільгових годин підлітків та інші суми, нараховані за виконану роботу особам, залученим для роботи на підприємстві за договорами з державними організаціями, як видані цим особам, так і перераховані державним організаціям; оплата праці працівників , які не перебувають у штаті підприємства, за виконання ними робіт за укладеними договорами (включаючи договір підряду), якщо розрахунки за виконану роботу проводяться безпосередньо самі підприємством, та інші виплати, що включаються до фонду оплати праці, крім виплат за рахунок прибутку, що залишається в розпорядженні у підприємства, та інших цільових надходжень.
Бухгалтерія організації здійснює не тільки розрахунок сум належної працівникам заробітної плати, премії, допомоги, а й організовує облік цих сум на рахунках бухгалтерського обліку у відповідних регістрах. Суми нарахованої заробітної плати і премії відносяться на виробничі рахунки і включаються до собівартості продукції. Відповідно до перерахованим вище складом витрат на оплату праці в обліку заробітну плату прийнято поділяти на основну та додаткову. Так, основна заробітна плата, нарахована за відрядними розцінками, почасово, за тарифними ставками і окладами, премії за виробничі показники відносяться в дебет виробничих рахунків: 20 В«Основне виробництвоВ», 23 В«Допоміжні виробництваВ», 25-1 В«Витрати з утримання та експлуатації обла...
