я психології людей.
Ось короткий перелік особистих якостей, які дуже важливі при роботі в професії цього професіях системи людина-людина:
В· стійке, гарний настрій у процесі роботи з людьми;
В· потреба в спілкуванні;
В· здатність подумки ставити себе не місце іншої людини, швидко розуміти наміри, помисли, настрої людей;
В· вміння розбиратися в людських взаєминах;
В· хороша пам'ять, що дозволяє тримати в розумі знання про особисті якості великого числа людей; вміння знаходити спільну мову з різними людьми;
В· терпіння.
Звичайно, тільки перерахованих вище якостей недостатньо для успішної діяльності за професіями і спеціальностями розглянутого типу. Необхідна хороша спеціальна підготовка для роботи в конкретній галузі виробництва, науки, техніки, мистецтва.
Згідно викладеного матеріалу ми можемо зробити висновок про те, який же тип темпераменту підходить для професій системи людина-людина.
Так як сангвінічний тип темпераменту характеризується енергією і великою працездатністю, тому йому підходять керівні посади. Сангвініки є хорошими керівниками, які вміють знайти спільну мову зі своїми підлеглими.
Флегматик характеризується врівноваженістю характеру, тому можна припустити, що такі люди добре проявлять себе у виховній діяльності, зокрема в спілкуванні з дітьми.
Меланхолік легко вловлює і розуміє тонкощі в поведінці людей, а це найбільш важливо в професіях системи людина-людина. На мою думку, меланхоліки добре відчувають людей, але вони мало стресостійкі, і тому вони можуть добре себе проявити в професії, такий як індивідуальні педагоги з музики.
2.4 Вплив темпераменту на успішність діяльності фахівця в сфері Соціально-культурного сервісу і туризму
Соціально-культурний сервіс і туризм відноситься до професій системи людина-людина. Тому в даній сфері діяльності найбільш важливим умінням є вміння спілкуватися з людьми. Природно, можна розвинути таку здатність, але багатьом таку можливість надав темперамент. Давайте подивимося, яку позитивну роль можуть зіграти особливості типу темпераменту, і який з типів найбільш підходить для даній індустрії бізнесу.
Почнемо з самого енергійного типу темпераменту - Сангвініків. Для сангвініків, як я вже згадувала, найбільш підходять керівні посади. Тому в туризмі такому типу темпераменту найбільш підходить робота, пов'язана із створенням туристичних продуктів (турів), просування туристичного продукту на туристичний ринок; маркетингова діяльність. Також сангвініки себе можуть добре проявити як туристичні гіди, так як сангвініки дуже енергійні, рухливі, швидко озивається на навколишні події, порівняно легко переживає невдачі і неприємності, і у них є потреба в різноманітності своєї діяльності. Найбільш комфортно сангвінік відчуває у тій діяльності, яка ставить перед ним нові завдання, він готовий увесь час діяти, і така якість необхідно для ресепшионіста (...
