х вираз реакції на виступ з допомогою оплесків, виклику на біс, різні прояви несхвалення, невдоволення виступаючими тощо);
в) у мас-комунікаційних ситуаціях - управління практично неможливо. У деяких ситуаціях за рахунок використання зворотного зв'язку як способу управління може досягатися певний керуючий ефект (зміни рейтингу популярності певних каналів телебачення, скорочення або збільшення купівельному періодичних видань тощо). p> 5. затаивание (маскування) - контроль інформації про самого суб'єкта захисту, її спотворення, приховування або скорочення подачі:
а) в міжособистісних ситуаціях - маскування, обман, приховування почуттів, проявів емоцій, затримка або відмова від дій, щоб не проявляти себе (не накликати біду);
б) в контакт-комунікаційних ситуаціях - маскування, приховування почуттів, проявів емоцій, затримка або відмова від дій (особливо при знаходженні в юрбі , щоб не піддатися "ефекту натовпу", психічному зараженню і не вчинити вчинків, про які потім можна буде шкодувати);
в) у мас-комунікаційних ситуаціях - відстрочка реакцій, поспішних висновків і оцінок, затримка або відмова від дій і вчинків, що викликаються інформаційним впливом (для подальшого раціонального та виваженого аналізу із залученням додаткових даних).
6. Ігнорування - контроль інформації про джерело впливу, наявності або характері загрози (небезпеки); обмеження кількості такої інформації або її викривлене сприйняття. Цілком обгрунтованою є існуюча в даний час точка зору, що використання даної форми захисту виправдано, незважаючи на гадану, при першому погляді, неефективність і навіть шкідливість для людини такого захисного механізму. Використання такої форми захисту цілком доцільно і виправдано, якщо сама інформація та її поширення служать способом маніпулювання особистістю, або коли інші форми захисту з яких-небудь причин не задіюються, а психіки потребує огорожі від надмірного травмування емоційними факторами, викликаними зовнішньою інформацією. p> У зв'язку з цим, задіяння механізмів внутриличностной психологічного захисту виправдано:
а) в міжособистісних ситуаціях - ігнорування інформації, що утрудняє або перешкоджає певної діяльності (наприклад, перебільшує силу і можливості суперника, труднощі досягнення поставленої мети для того, щоб людина відмовилася від цього і т.п.); ігнорування інформації про певні дії, спрямованих на людину з боку джерела впливу (наприклад, в ситуації, коли ваш керівник, колега чи близька людина перебувають у стані емоційного збудження і адекватно відповісти йому - значить вступити в конфлікт, який пізніше важко, а часом неможливо локалізувати); в той же час сприйняття адекватності оцінки ситуації може знижуватися, наприклад, на основі стереотипізація ("так він просто хуліганить", "перевіситься і все буде нормально "і т.п.), применшення ступеня загрози допомогою пояснення позитивними намірами джерела впливу (" вона бажає мені добра ") тощо; <...
