ерсонал, рекламу, участь у благодійних акціях. У політиці просування фірми є особливість, яка полягає в тому, що основним об'єктом просування є сама компанія, а не товар, так як товар часто рекламується самим виробником. Був відзнятий рекламний ролик і пущений по телебаченню. Багато людей, які побачили рекламу, зверталися до нас з метою укладення договору - покупки. Також рекламний ролик транслювався в маршрутних таксі, поширювалися листівки з наданням знижок. Слід сказати, що на етикетках реалізованої продукції є інформація про ТД "Центр паковки ", там її розміщують саме підприємство-виробник ТОВ підприємство "НІЖПОЛІМЕРУПАК", називаючи компанію своїм офіційним представником. p> Таким чином, для організації такого масштабу маркетингова діяльність здійснюється в повному обсязі, проте можна було б порекомендувати керівництву компанії взяти в штат менеджера з маркетингу, що дозволило б розвантажити всіх інших працівників, а в перспективі поліпшити стан справ фірми, знайти нові перспективні напрямки діяльності тощо
Висновок
В якості висновку можна сказати, що ІП Веретенникова О.Г.
Є посередницьким ланкою при доведення товару від виробника до споживача.
ТД "Центр упаковки" - є малим підприємствам оптової торгівлі, що займається оптовими поставками товарів з поліетилену (парникова плівка, фасувальні пакети, мішки з петлевою ручкою).
ТД "центр упаковки" - це сімейний бізнес і основну масу роботи виконують самі власники, по-друге, клієнтська база підприємства сформована в чому завдяки особистим знайомствам керівників, і є відносно постійною.
Організаційна структура підприємства є лінійною і є найбільш оптимальною для фірми такого масштабу.
ІП Веретенникова за великим рахунком є ​​фінансово стійким підприємством і в процесі свого функціонування забезпечує: самоокупність поточної господарської діяльності підприємства; виконання поточних фінансових зобов'язань перед державою; самофінансування розвитку торговельного підприємства в майбутньому періоді.
Технологічний процес дуже добре налагоджений. Відносини з клієнтами та постачальниками будуються на тісному спілкуванні.
Колектив ТД "Центр упаковки" не великий, проте він також є оптимальною і дозволяє фірмі стійко функціонувати на ринку. Всі співробітники дуже дружні, довіряють один одному, допомагають, спілкуються між собою не тільки на роботі, а й за стінами кабінету, ходять в гості
Однак, керівництву компанії все ж варто було б подумати над прийняттям у штат маркетолога, оскільки в даний час, в умовах швидко мінливого ринку зростає необхідність в подібного роду фахівцях.
