align="justify"> зайнятість, пов'язана з соціальним статусом працівників: самостійні працівники, що допомагають їм члени сім'ї;
- зайнятість на роботах з нестандартними робочими місцями і організацією праці: надомна праця, "працівники за викликами", вахтово-експедиційна зайнятість;
- зайнятість за нестандартними організаційними формами: тимчасові працівники, сумісництво.
Висновок.
Стосовно до сьогоднішніх умов політика держави на ринку праці не повинна замикатися на пошуку оптимальної глибини втручання в трудові відносини. Регулюючий вплив держави не повинно перешкоджати реалізації вимог економічної ефективності, які припускають мобільність робочої сили, вивільнення зайвих працівників. Достатня висока ступінь зайнятості повинна забезпечуватися не збереженням зайвої чисельності працівників, а створенням нових робочих місць, зниженням потреби населення в робочих місцях і т.п.
Для економіки характерні коливання обсягу національного продукту, зайнятості і рівня цін. Хоча економічні цикли завжди мають один і ті ж фази - пік, спад, підйом, пожвавлення, - цикли відрізняються один від одного за інтенсивністю та тривалістю. p align="justify"> Однією з функцій держави стає регулювання зайнятості, усунення негативних наслідків безробіття. Зокрема, в кожному місті чи районі створені центри зайнятості, які виконують такі функції: виплачують допомоги по безробіттю, допомагають безробітним знайти роботу, ведуть перенавчання новим, хто користується попитом професій. p align="justify"> Враховуючи складність ситуації на ринку праці, великі масштаби прихованого безробіття, перевищення попиту над пропозицією робочих місць, необхідно: зосередити увагу на вирішенні таких першочергових завдань: розробити чітку політику і програму реструктуризації економіки, визначити пріоритетні інвестиційні напрямки її розвитку та розробити на цій основі концепцію професійної зайнятості та професійної підготовки кадрів на тривалу перспективу.
2. Діагностика показників зайнятості та ринку
2.1 Аналіз тенденцій основних напрямів активної політики зайнятості в період 2006-2007 рр..
Чисельність громадян, які звернулися за наданням державних послуг до центру зайнятості склала за 12 місяців 2007 року 7537 осіб. З громадян, які звернулися в пошуках роботи з професійної приналежності найбільшу частку становили представники робочих професій - 40,0%, раніше не працювали, вперше шукають роботу - 44,6%, службовці - 15,4%. По приналежності до занять і структурі громадян, що звернулися в пошуку роботи, переважали громадяни незайняті трудовою діяльністю - 68,3%, учні, бажаючі працювати у вільний від роботи час - 27,3%. p align="justify"> Як і раніше основну частину клієнтів...
