ння терміну, якщо інше не встановлено його статутом. p align="justify"> Установчими документами ТОВ В«УспіхВ», є Статут та установчий договір. У разі якщо в Товаристві лише один учасник, то установчими документами є Статут та Рішення Засновника (учасника). В установчому договорі ТОВ В«УспіхВ» містяться такі відомості:
складу засновників (учасників) товариства;
розмір статутного капіталу товариства та розмір частки кожного із засновників (учасників) товариства;
розмір і склад внесків, порядок і строки їх внесення до статутного капіталу товариства при його установі;
відповідальність засновників (учасників) товариства за порушення обов'язку по внесенню внесків;
умови і порядок розподілу між засновниками (учасниками) товариства прибутку;
складу органів товариства;
порядок виходу учасників товариства з товариства.
У Статуті товариства ТОВ В«УспіхВ» зазначено:
повне та скорочене фірмове найменування товариства;
відомості про місце знаходження товариства;
відомості про склад і компетенцію органів товариства, у тому числі про питання, що становлять виняткову компетенцію загальних зборів учасників товариства, про порядок прийняття органами товариства рішень, в тому числі про питання, рішення по яких приймаються одноголосно чи кваліфікованою більшістю голосів;
відомості про розмір статутного капіталу товариства;
відомості про розмір і номінальної вартості частки кожного учасника товариства;
права та обов'язки учасників товариства;
відомості про порядок та наслідки виходу учасника товариства з товариства;
відомості про порядок переходу частки (частини частки) у статутному капіталі товариства до іншої особи;
відомості про порядок зберігання документів товариства та про порядок надання товариством інформації учасникам товариства та іншим особам.
) Опишіть внутрішнє середовище підприємства, основні використовувані фактори виробництва.
У ресторані В«ЯлтаВ» працюють позмінно, всього існує 3 зміни приблизно по 15 осіб. У кожній зміні працює адміністратор, офіціанти, кухарі. Директор і шеф-кухар працюють у будні дні, у вечірній час, а також на вихідних їх замінюють старші зміни (адміністратори) і су-шеф. p align="justify"> Підбір персоналу здійснюється відділом кадрів ресторану В«ЯлтаВ». Претенденти проходять співбесіду, навчання та стажування в ресторані В«ЯлтаВ». Після цього їх зараховують до штату. p align="justify"> Стиль керівництва в ресторані В«ЯлтаВ» можна охарактеризувати як авторитарний. Авторитаризм зіграв свою роль і в тому, що ініціативні, комунікабельні, прагнуть до сам...
