бо, інакше, кожен п'ятий з міжнародних мігрантів). В інших країнах їх чисельність, принаймні, в 3,5 рази менше. У Росії та Німеччині вона перевищує 10 мільйонів чоловік (відповідно, 12,3 і 10,8 мільйона чоловік), в інших становить не більше 7,3 мільйона осіб (рис. 1.2). br/>
2. ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ІММІГРАЦІЇ РОБОЧОЇ СИЛИ
.1 Державне регулювання міжнародної трудової міграції в країнах-донорах
міжнародний робочий міграція працю
Поряд з державним регулюванням імміграції, існує державне регулювання еміграції. Воно особливо розвинене в тих країнах, де експорт робочої сили є важливим елементом економічного розвитку. Державне регулювання експорту робочої сили переслідує такі цілі. p align="justify">. Захист прав та інтересів трудящих-емігрантів у приймаючих країнах, протидія їх дискримінації в країні тимчасового перебування. p align="justify">. Відшкодування втрат від виїзду національної робочої сили за межі країни. p align="justify"> Еміграційна політика грунтується на таких принципах:
. Гарантія можливості повернення мігрантів на батьківщину. p align="justify">. Забезпечення надходження в країну і ефективного використання валютних переказів трудящих-мігрантів. p align="justify">. Сприяння пом'якшення "внутрішньої" безробіття завдяки виїзду тих контингентів трудящих, які не користуються попитом на цьому ринку. p align="justify">. Обмеження виїзду зайнятих у тих секторах економіки, потреби яких у робочій силі не задоволені. p align="justify">. Оздоровлення внутрішнього ринку праці завдяки прийому репатріантів, які за час перебування за кордоном підвищили свій кваліфікаційний рівень. p align="justify"> Нормативно-правова база, що забезпечує регулювання трудової еміграції, грунтується на відповідних статтях Конституції країни, національному еміграційному законодавстві, а також включає в себе двосторонні та багатосторонні міжнародні угоди. Крім того, деякі країни приймають спеціальні еміграційні програми; в цій сфері діють також нормативні акти, що входять в загальну систему адміністративного, митного, інвестиційного, банківського та інших законодавств. Відповідальність за порушення еміграційного законодавства покладається як на самого емігранта, так і на посередників. Особи, незаконно емігрували, або які не виконують умов контракту, після повернення на батьківщину піддаються певним санкціям у вигляді штрафу або навіть тюремного ув'язнення (як, наприклад, у Туреччині). Фірма-посередник при неналежному виконанні своїх обов'язків може бути позбавлена ​​ліцензії, а також на неї можуть бути накладені фінансові стягнення. Експорт робочої сили, особливо малокваліфікованої, має цілий ряд позитивних наслідків для країн-донорів. При від'їзді безробітних рівень безробіття в країні знижується, отже, знижується соціальна напруженість, полегшуються фінансові зобов'язання держав...
