тійкість підприємства, про наявність джерела для подальшого розвитку.
Розподіл і використання прибутку товариств і акціонерних товариств мають свої особливості, зумовлені організаційно-правовою формою цих підприємств
В акціонерних товариствах розподіл прибутку, в тому числі на виплату дивідендів, у відповідності зі ст.48 Федерального закону "Про акціонерні товариства" від 26.12.95 р. № 208-ФЗ (в ред. від 24.03.2004 р.) належить до компетенції загальних зборів акціонерів, а в товариствах з обмеженою відповідальністю розподіл прибутку між учасниками товариства у відповідності зі ст.33 Федерального закону "Про товариства з обмеженою відповідальністю" від 08.02.98 р. № 14-ФЗ належить до виключної компетенції загальних зборів учасників товариства.
Загальними зборами може бути передбачено надання повноважень з розподілу і використання частини прибутку на певні цілі виконавчому органу. Тому бухгалтер не вправі покривати витрати за рахунок чистого прибутку, якщо це не визначено уповноваженими органами та вимогами чинного законодавства. p align="justify"> Чинним законодавством для акціонерних товариств і товариств з обмеженою відповідальністю передбачено можливості використання прибутку на наступні цілі.
В акціонерних товариствах нерозподілений прибуток звітного року може бути використана на виплату дивідендів.
Нерозподілений прибуток може бути спрямована (а в акціонерних товариствах повинна бути) на утворення резервного фонду:
В· в акціонерних товариствах у розмірі, передбаченому Статутом товариства, але не менше 5 відсотків від його статутного капіталу;
В· в товариствах з обмеженою відповідальністю у порядку і розмірах, передбачених Статутом.
Крім того, прибуток може бути спрямована на формування фондів спеціального призначення.
В· в акціонерних товариствах перелік і порядок утворення фондів передбачається Статутом товариства та рішеннями уповноважених органів управління товариством.
В· в товариствах з обмеженою відповідальністю у порядку і розмірах, передбачених Статутом товариства.
Перелік та порядок відображення в обліку фондів обумовлюється в обліковій політиці. Ухвалення рішення про напрямок використання резервного та інших фондів товариства належить до виключної компетенції ради директорів або загальних зборів акціонерного суспільства. p align="justify"> Загальними Зборами організації може бути визначено виробляти заохочувальні виплати працівникам за підсумками роботи за квартал. У трудовому договорі може бути передбачено виплату працівникам премії за виконання фінансового плану за підсумками роботи за квартал за рахунок чистого прибутку, розмір якої ...
