й з певними обмеженнями. Істотним недоліком корпоративної форми організації є зайве податковий тягар, що виникає у зв'язку з подвійним оподаткуванням - спочатку прибутку корпорації, а потім виплачуваних акціонерам дивідендів. Вимоги відкритості у вигляді обов'язкової публікації щорічних звіти про фінансовий стан не тільки роблять корпорацію більш вразливою для конкурентів, а й орієнтують керівників на досягнення короткострокових цілей, щоб задовольнити вимоги акціонерів і залучити інвесторів. p align="justify"> Однак найбільш складне питання для корпоративної форми - це взаємини між акціонерами та керуючими. Хоча юридично корпорація належить акціонерам, вони рідко зайняті в управлінні нею. Найчастіше їх управлінський вплив обмежується виборами керівних органів корпорації та участю у виробленні стратегії господарської діяльності. Потенційно тримачі акцій можуть впливати шляхом зміни керівництва, але, не маючи достатньою інформацією, вони зазвичай схильні підтримати пропозиції керівництва. Тому реальна влада виявляється зосередженою в руках керуючих, повсякденно здійснюють керівництво корпорацією. Ця проблема може бути пом'якшена за допомогою інструментів як законодавчого, так і економічного характеру. У першому випадку у вигляді механізмів контролю за діяльністю керуючих, а по-другому - форм матеріального стимулювання як способу змусити керуючих працювати в інтересах акціонерів. [11, 98 c.] Ясно одне, чим більш розпорошеним є акціонерний капітал, тим більш ймовірною стає можливість зловживань з боку керівників. p align="justify"> Існують різні типи корпоративних об'єднань. Найбільш поширеним з них є акціонерне товариство, мобілізуюче капітал шляхом випуску цінних паперів: акцій і облігацій. Власники акцій товариства є співвласниками і мають право на участь в управлінні ним, в той час як власники облігацій, які отримують фіксований дохід, виступають лише в ролі кредиторів і не беруть участі в управлінні. Головна відмітна особливість акціонерного товариства полягає в вільної циркуляції його цінних паперів на відкритому ринку. Тому їх часто називають громадськими, хоча по суті це приватні підприємства. Серед інших типів корпоративної організації слід зазначити, так звані S-корпорації, що представляють собою поєднання якостей корпорації та партнерства. Як і в акціонерному суспільстві, власники акцій S-корпорації, кількість яких законодавчо обмежується, несуть обмежену відповідальність, уникаючи в той же час подвійного оподаткування. Не можна не сказати про холдинги, які є власниками акцій інших корпорацій і виступаючих, таким чином своєрідною формою регулювання всього корпорірованного спільноти. Досить широке поширення отримали професійні корпорації, що представляють собою об'єднання за професійною ознакою - юристів, медиків тощо, учасники яких надають відповідні послуги. Професійні корпорації - це своєрідна форма акціонерного товариства закритого типу. [12, 66 c.] br/>
3. Учасники підприємн...
