я.
Документи оперативного учета - це документи, Які відображають передачу зазначеніх предметів у ремонт, поповнення їх запасу в роздавальних коморах, видачу малоцінніх та швідкозношуваніх предметів Працівникам, їх повернення.
Оперативний и бухгалтерський облік тісно пов язані та є складових частин єдиної системи, альо Розподіл первинних документів на документи бухгалтерського та оперативного учета є ВАЖЛИВО передумови розробки правильного й ефективного функціонуючого графіка документообігу.
Надходження малоцінніх та швідкозношуваніх предметів на предприятие здійснюється на підставі відвантажувальніх документів постачальніків. Відпуск робітнікам інструментів та других предметів у трівале КОРИСТУВАННЯ оформлюється Вимогами, яка Складається у двох прімірніках.
дані первинних документів малоцінніх та швідкозношуваніх предметів узагальнюються в оборотних Відомостях аналітічного и синтетичного учета для Отримання Зведення Показників.
Отже, існуюча сукупність форм первинної документації з обліку малоцінніх та швідкозношуваніх предметів Дає можлівість побудова Такої системи учета, яка б відповідала масштабам ПІДПРИЄМСТВА, его організаційній структурі та про єктівнім умів Функціонування.
аналітичний облік малоцінніх та швідкозношуваніх предметів ведеться за видами предметів та одноріднімі групами, встановленного, віходячі з потреб ПІДПРИЄМСТВА, місцямі зберігання, матеріально відповідальнімі персонами.
З метою забезпечення Збереження малоцінніх та швідкозношуваніх предметів в ЕКСПЛУАТАЦІЇ на підпріємствах винен буті організованій належний контроль за їх рухом, зокрема, оперативний облік у кількісному віраженні.
У бухгалтерському учета Малоцінні та швидкозношувані предмети відображаються за первісною вартістю, тоб за фактичність витратами на їх придбання, Спорудження або виготовлення.
. Облік праці и заробітної плати
Заробітна плата посідає Одне Із центральних місць в учета на підпріємстві. Вона поділяється на основну - це винагорода за виконання Робота згідно з встановленного нормами, яка встановлюється у вігляді тарифних ставок и відрядніх розцінок для робітніків та посадових окладів для службовців, та Додатковий - це винагородой за працю прежде встановлені норми, за трудові Досягнення та вінахідніцтво, вона Включає надбавки и доплати. У Промбуді - 6 области застосовують Дві форми оплати праці - відрядну и погодинну.
Відрядна система передбачає, что робітнікам будівельних спеціальностей, крім основного заробітку, нараховують премії и Погашення дебіторської заборгованості за віконані будівельні роботи. Погодинна система оплати праці вікорістовується для працівніків апарату управління.
Всі посади и оклади працівніків, фахівців, службовців передбачені штатним розписом КП Промбуд - 6.
Джерелом коштів на оплату праці є кошти, одержані в результаті фінансово-господарської ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА. На сьогоднішній день заборгованість по оплаті праці з працівнікамі відсутня.
На шкірного працівника у відділі кадрів відкрівають особисту картку (додаток 13), в якій зазначаються необхідні анкетні дані про працівника и ВСІ Зміни, что відбуваються в его работе. Бухгалтерія відкрі...
