итку. Планова собівартість визначається економічним розрахунком за статтями витрат на основі плану заходів щодо зниження витрат.
У цій роботі я застосовую традиційні методи зниження витрат.
Основою для планової собівартості є собівартість кошторисна, співвідношення між собівартістю планової та кошторисної:
У курсовій роботі величина зниження собівартості становить величину економії отриманої від розроблених заходів щодо зниження витрат.
С / Сплан=С / Ссмет-Е=60295497 - 8002050=52293446руб.
.3 Розрахунок планового прибутку
Прибуток планова - це економічний показник, що визначається на основі кошторисного прибутку, як різниця між плановою виручкою і плановою собівартістю.
ППЛ=ПСМ + Е=1413598 +8002050=9415648руб.
Розподіл прибутку підприємство здійснює самостійно, в основному застосовуючи такі методи розподілу:
Резервний фонд - частина власного капіталу підприємства, утворена за рахунок щорічних відрахувань від прибутку. Резервний фонд служить для соціального розвитку підприємства, для покриття втрат, для виплати дивідендів і для поповнення капіталу у випадках недостатності одержуваної прибутку. Кошти резервного фонду повинні знаходитися у високо ліквідних активах.
Фонд накопичення - створюється, для фінансування виробничого розвитку підприємства; на фінансування капітальних вкладень, розширення і реконструкцію підприємства, на фінансування нових розробок, на погашення позик і відсотків по них, на утримання об'єктів, призначених для культурно-просвітніх робіт, на поповнення власних обігових коштів та ін Таким чином, фонд накопичення являє собою джерело коштів господарюючих суб'єктів, акумулює прибуток та інші джерела для створення нового майна, придбання основних фондів, оборотних коштів і т.п. Фонд накопичення свідчить про зростання майнового стану підприємства, збільшення власних його коштів.
Фонд споживання - джерело коштів, зарезервованих господарським суб'єктом для здійснення заходів з соціального розвитку (крім капітальних вкладень) і матеріального заохочення колективу. Фонд споживання направляється на наступні цілі: на виплату одноразових винагород за підсумками роботи за рік; на виплату допомог; на оплату проїзду; на видачу безвідсоткових позик; на встановлення надбавок до пенсій працюючим пенсіонерам; одноразові заохочення працівників; встановлення трудових і соціальних пільг; на виплату дивідендів по цінних паперах.
.4 Розрахунок планового рівня рентабельності
Планова рентабельність - це показник прибутковості роботи підприємства. Визначити наскільки прибутково працює фірма по масі прибутку неможливо, тому маса прибутку дає тільки кількісну характеристику. Характеризуючи прибутковість будівельних підприємств, використовують не тільки масу прибутку, але і рівень рентабельності.
Самотній рівень рентабельності розраховується як відношення планового прибутку до кошторисної вартості:
Висновок
Дані отриманих показників заносимо в таблицю.
Табліца3-Порівняльні показники ефективності діяльності підприємства
№ п / пНорматівние показателіЕдініци ізмереніяВелічіна сметнаяВелічіна плановая1Выручкаруб.60295497602954972Себестоимостьруб.58881899522934463Прибыльруб.141359894156484Рентабельность%316
...
