Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Історія Головного управління виправно-трудових таборів

Реферат Історія Головного управління виправно-трудових таборів





tify"> · видача премії (грошовій або натуральній);

· надання позачергового побачення;

· надання права отримання посилок і передач без обмеження;

· надання право переказу грошей родичам в сумі, що не перевищує 100 руб. на місяць;

· переклад на більш кваліфіковану роботу.

Крім того, десятник відносно добре працював укладеного міг клопотати перед виконробом або начальником табпункту про надання укладеним пільг, передбачених для стахановців.

Ув'язненим, які працювали «стаханівськими методами праці», надавався цілий ряд спеціальних, додаткових пільг, зокрема:

· проживання в більш упорядкованих бараках, обладнаних топчанами або ліжками і забезпечених постільними речами, культуголком і радіо;

· спеціальний покращений пайок;

· окрема їдальня або окремі столи в загальній їдальні з першочерговим обслуговуванням;

· речове забезпечення в першу чергу;

· переважне право користування табірним яткою;

· першочергове отримання книг, газет і журналів з бібліотеки табору;

· постійний клубний квиток на заняття кращого місця для перегляду кінокартин, художніх постановок і літературних вечорів;

· відряджання на курси всередині табору для отримання або підвищення відповідної кваліфікації (шофера, тракториста, машиніста і т. д.)

Подібні заходи заохочення були прийняті і для ув'язнених, що мали звання ударників. Також, изредко застосовувалося дострокове звільнення ув'язнених, позитивно проявили себе на роботі. У 1939 році ця практика була скасована, а сама система «дострокового звільнення» зводилася до заміни ув'язнення в таборі на примусове поселення.

Третя система стимулювання праці в таборах полягала в диференційованої виплати ув'язненим грошей за виконану ними роботу. Ці гроші в адміністративних документах спочатку і аж до кінця 1940-х рр.. позначалися термінами" грошове заохочення« або" грошове преміальну винагороду». Поняття" зарплата« теж іноді вживалося, але офіційно таку назву було введено тільки в 1950 р. Грошові преміальні винагороди виплачувалися укладеним »за всі роботи, що виконуються у виправно-трудових таборах", при цьому ув'язнені могли отримувати зароблені гроші на руки в сумі не понад 150 рублів одноразово . Гроші понад цю суму зараховувалися на їх особисті рахунки і видавалися по мірі витрачення раніше виданих грошей. Грошей не отримували непрацюючі і невиконуюча норми.

В даний момент у зв'язку з відкриттям службової документації та внутрішніх наказів, раніше недоступних історикам, є ряд матеріалів, що підтверджують репресії, причому вироблені в силу указів і постанов органів виконавчої та законодавчої влади.

Приміром, в силу Постанови ДКО N 634/сс від 6 вересня 1941 р. у Орловської в'язниці ГУГБ був здійснений розстріл 170 політичних ув'язнених. Пояснювалося дане рішення тим, що переміщення засуджених даної в'язниці не представлялося можливим.


. Як працювали у ГУЛАГу


ГУЛАГ завдяки принципу «виправлення примусовою працею» швидко перетворився на фактично самостійну галузь народного господарства, забезпечен...


Назад | сторінка 8 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Зародження і розвиток Головного управління виправно-трудових таборів
  • Реферат на тему: Повноцінні гроші. Причини переходу до неповноцінних грошей
  • Реферат на тему: Стандартні податкові відрахування: категорії фізичних осіб, які мають право ...
  • Реферат на тему: Функції грошей як система, їхній взаємозв'язок і взаємообумовленість. ...
  • Реферат на тему: Види податкових пільг: їх значення та умови надання