е не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.
Крім того, від сплати страхових внесків звільняються:
- застраховані особи на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку за медичним висновком;
- застраховані особи в частині отриманої допомоги по частковому безробіттю.
Для найманих працівників об'єктом обкладення внеском на соціальне страхування на випадок безробіття є суми оплати праці, які включають основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі), які підлягають обкладенню прибутковим податком з громадян.
Таким чином, визначальним фактором при утриманні внеску до Фонду В«безробіттяВ» є обкладення прибутковим податком виплат, отриманих найманим працівником у як оплату праці.
Ставка внеску на соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності визначена Законом України В«Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування В»від 11.01.2001 р. № 2213, із змінами та доповненнями [17], і становить 0,5% від суми оплати праці, що включає основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладенню прибутковим податком.
У регістрах бухгалтерського обліку нарахування внеску на соціальне страхування на випадок безробіття, утриманого із заробітної плати найманого працівника, відображається записом Дт 661 В«Розрахунки по заробітній платіВ» - Кт 653 В«За страхуванням на випадок безробіття В».
Порядок сплати внеску на соціальне страхування на випадок безробіття визначено Інструкцією про порядок обчислення і сплати внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та обліку їх надходження до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, затвердженої наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.12.2000 р. № 339, із змінами та доповненнями [28]. p> Згідно п. 5.6 Інструкції № 339 страхові внески сплачуються один раз на місяць у день отримання роботодавцями в установах банків коштів на оплату праці.
У разі нестачі коштів на рахунку платника на виплату заробітної плати та сплату страхових внесків у повному обсязі видача коштів на оплату праці та перерахування страхових внесків до Фонду загальнодержавного соціального страхування України на випадок безробіття проводяться у пропорційних сумах. У разі видачі підприємством коштів на оплату праці з виручки від реалізації продукції (надання послуг) платники зобов'язані не пізніше наступного дня після здійснення виплат подати до установи банку платіжне доручення на перерахування страхових внесків.
У Відповідно до Інструкції № 339 роботодавці щокварталу складають у двох примірниках Розрахункову відомість про нарахування і перерахування страхових внесків до Фонд загальнодержавного соціального страхування України на випадок безробіття, один примірник якої подається до центру зайнятості за місцем реєстрації платника в такі строки: 10 квітня, 10 липня, 10 жовтня, 15 січня. p> Розрахункова відомість підписується керівником та головним бухгалтером підприємства або організації, виконавцем та засвідчується печаткою. Другий примірник звіту, завірений центром зайнятості, залишається в бухгалтерії підприємства.
Висновки:
У Відповідно до Закону України В«Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування В»від 26.06.97 р. № 400/97-ВР в перелік платників збору до Пенсійного фонду в частині утримань входять фізичні особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту), та фізичні особи, які виконують роботи (Послуги) згідно з цивільно-правовими договорами. p> Об'єктом оподаткування пенсійним збором для фізичних осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту), та фізичних осіб, які виконують роботи (послуги) згідно з цивільно-правовими договорами, є сукупний оподатковуваний дохід, обчислений відповідно до законодавства України. p> У Відповідно до Закону В«Про загальнообов'язкове державне соціальному страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, обумовленими народженням і похованням В»від 18.01.2001 р. № 2240-III, із змінами і доповненнями, платниками внеску до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності є наймані працівники.
Для найманих працівників об'єктом обкладення внеском на страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності є суми оплати праці, які включають основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, підлягають обкладенню прибутковим податком з громадян.
Крім того,...
