я структури системи по її властивостям.
Під аналізом систем управління розуміється процес дослідження, заснований на декомпозиції системи управління з наступним визначенням її статичних і динамічних характеристик складових елементів, розглянутих у взаємозв'язку з іншими елементами системи і навколишнього середовища.
Видами аналізу системи управління є:
детальне вивчення системи управління для більш ефективного використання та прийняття рішення щодо її подальшого вдосконалення або заміни;
дослідження альтернативних варіантів новостворюваної системи користування та прийняття рішення щодо її подальшого вдосконалення або заміні:
дослідження альтернативних варіантів новостворюваної системи управління з метою вибору найкращого варіанту.
До завданням аналізу систем управління відносяться:
визначення об'єкта аналізу;
визначення функціональних особливостей системи управління;
визначення кількісних і якісних показників системи управління;
оцінювання та оцінка ефективності системи управління;
узагальнення та оформлення результатів аналізу.
Під синтезом розуміється процес створення (вдосконалення; організації; проектування) систем управління. Синтез систем управління здійснюється шляхом визначення, наступного узгодження статичних і динамічних характеристик системи, що забезпечують в сукупності максимальну ступінь відповідності системи поставленим завданням.
Метою синтезу системи управління є:
створення нової системи управління, на основі нових досягнень павуки і техніки;
вдосконалення існуючої системи управління на основі ви явлені недоліків, поява нових завдань і вимог.
Синтез являє собою багатокроковий ітеративний процес. До завданням синтезу систем управління відносяться:
формування задуму і цілі створення системи;
формування варіантів вигляду нової системи;
приведення опису варіанту вигляду системи у взаємне відповідність;
оцінка ефективності варіантів і ухвалення рішення про вибір вигляду нової системи;
розробка вимог до системи управління;
розробка програм реалізації вимог до системи управління;
реалізація розроблених вимог до системи управління.
Головне практичне завдання системного підходу в дослідженні систем нової системи:
розробка вимог до системи управління;
розробка програм реалізації вимог до системи управління;
реалізація розроблених вимог до системи управління.
3.Роль системного підходу в дослідженні систем управління
Головне практичне завдання системного підходу в дослідженні систем управління полягає в тому, щоб, виявивши і описавши складність, обгрунтувати такі додаткові фізично реалізовані зв'язку, які б, будучи накладеними на складну систему управління, зробили її керованою в необхідних межах, зберігши при цьому такі області самостійності (отже, слабкою передбачуваності), які с...
