Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Рекомендації Щодо Поліпшення результатів роботи ПІДПРИЄМСТВА ПАТ "Харцизький трубний завод"

Реферат Рекомендації Щодо Поліпшення результатів роботи ПІДПРИЄМСТВА ПАТ "Харцизький трубний завод"





ign="justify"> Щоб Здійснювати аналіз, звітність, опануваті базовий інструментарій, тоб ознайомитись з конструкцією основних Показників результатівності и зрозуміті їх економічний Зміст. [6]

Система Показників роботи ПІДПРИЄМСТВА має:

відображаті витрати всех Видів ресурсів, что спожіваються на підпріємстві;

створюваті передумови для Виявлення резервів Підвищення результатівності виробництва;

стімулюваті Використання всех резервів, наявних на підпріємстві;

Забезпечувати інформацією Стосовно результатівності виробництва ВСІ ланки управлінської ієрархії;

Виконувати крітеріальну функцію. Тоб для шкірного з Показників мают буті візначені правила інтерпретації їх значень.

Показники, что утворюють систему ОЦІНКИ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА, повінні обчіслюватіся за Єдиною методикою, что Забезпечує їхню Однаково розмірність.

Показник - це ВСТАНОВЛЕНО Якісна й кількісна міра, что служити крітерієм ОЦІНКИ стану контрольованого об єкта, процесів и Явища, что протікають у НАВКОЛИШНЬОГО середовіщі. Якісна сторона сертифіката № відображає Зміст про єкта, Явища або процеса в конкретних умів місця й годині, его кількісна сторона - розмір, что вказує абсолютну або відносну величину вімірюваного про єкта в завдань годину. Таким чином, Показник - це Якісна й кількісна характеристика про єкта, віраж числом, что вказує на его Властивості, масштаби й стан. [30]

за щаблем синтезу показатели діляться на:

узагальнюючі (дають узагальнення характер складних Економічних Явища, Наприклад Продуктивність праці);

частні (витрати годині на виробництво одініці ПРОДУКЦІЇ ї ін.);

Допоміжні або непрямі (Наприклад, кількість РОБОЧЕГО годині, витраченного на Виконання одініці роботи).

Аналітічні показатели бувають:

абсолютні (у Копійчаної и натуральних одиниць);

відносні (у відсотках, коефіцієнтах або індексах). Всі економічні показатели можна розділіті на абсолютні й відносні. Перші віражаються в яких-небудь про ємніх або копійчаними Одиниця и могут буті або потокового (величина за Певний Период), або запасовімі (величина на ПЄВНЄВ дату). Відносні показатели являютя собою відношення абсолютної (або других відносніх) Показників, тоб кількість одиниць одного сертифіката № на одну Одиниця Іншого. Відноснімі Показники є НЕ Тільки співвідношення різніх Показників у тієї самий момент годині, альо й того самого в Різні моменти; це темпів зростання одного сертифіката №. У економічному аналізі й прійнятті РІШЕНЬ в одних випадка Важливі абсолютні показатели (Наприклад, ОБСЯГИ реалізації), в Інші - відносні (Наприклад, рентабельність ПРОДУКЦІЇ). [2]

При вівченні причинно-наслідкових відносін показатели діляться на:

факторні (візначають поводження результативного сертифіката № ї віступають як причини Зміни его величина);

результатівні (показатели, Які розглядаються як результат взаємодії декількох причин и віступають як про єкт Дослідження).

За способом Формування розрізняють показатели:

Нормативні (Норми витрат матеріалів, паливо, ЕНЕРГІЇ, Ціни, амортизація й ін.); ...


Назад | сторінка 8 з 47 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Економічні показатели роботи автомобільного ПІДПРИЄМСТВА
  • Реферат на тему: Абсолютні та відносні показники фінансової стійкості підприємства
  • Реферат на тему: Економічні показатели діяльності підприємства
  • Реферат на тему: Амортізаційні Відрахування та показатели руху, технічного стану и ефектівно ...
  • Реферат на тему: Вплив витрати залізної руди на техніко-економічні показатели доменної плавк ...